2024内蒙古呼伦贝尔海拉尔第二中学校园教师招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-22 15:57 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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呼伦贝尔教师招聘安排

报名时间：3月29日

笔试时间：3月30日

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为加强学校教师队伍建设，保障新高考综合改革顺利进行，海拉尔第二中学决定面向高等院校开展2024年校园招聘工作。

一、招聘方式及计划

采取“走出去”的方式，组织开展校园招聘，招聘地点设在哈尔滨师范大学，并辐射相关院校。本次招聘物理教师1人，详见《2024年海拉尔第二中学校园招聘职位表》(以下简称《职位表》，见附件2)。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

（二）资格条件

1.2024年普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(不含独立院校);

2.报考人员年龄为年满18周岁，且在35周岁以下，即1988年3月29日(不含)至2006年3月29日(含)期间出生;

3.具有与报考岗位相应的教师资格证书，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作要求;

4.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书;

5.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件;

6.报考人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日。暂未取得相应教师资格证的报考人员，可以参加本次校园招聘报名，报考人员须在2024年8月31日前取得与报考岗位相应的教师资格证。除教师资格证外其他资格条件的取得时间为校园招聘报名开始日前。

（三）下列人员不得

1.在读的普通高等院校本科生、研究生(不含2024年应届毕业生);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

4.以第二学位、二学位、辅修学位及专业报考的人员;

5.现役军人;

6.报考后即构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、聘用及管理

凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。

四、招聘程序

在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市教育局网站、海拉尔第二中学微信公众号以及相关高校网站公开发布招聘公告、《职位表》。

（一）招聘时间及地点

1.报名时间：3月29日

(上午8:30-12:00 下午14:30-17:30)

报名地点：哈尔滨师范大学 (江北校区)

2.考试时间：3月30日

考试地点：哈尔滨师范大学(江北校区)

具体时间地点详见考试通知单

（二）报名

1.报名采取现场方式进行，报考人员应认真阅读《2024年海拉尔第二中学校园招聘公告》(以下简称《公告》),仔细对照个人是否符合报考条件,并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

2.报考人员需在规定的时间内提供以下资料，超过报名时间不予接收：

(1)《2024年海拉尔第二中学校园招聘报名表》(以下简称《报名表》)一式两份，近期2寸蓝底免冠彩色照片2张，《报名表》见附件3.在填写个人简历时,须完整填写本人自高中起的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写的，不予审查通过。

学习经历：高中阶段填写起止年月、就读学校;大学阶段填写起止年月、就读学校、院系及本人毕业证书上的专业名称。

工作经历：要填写工作起止年月、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业。

(2)本人二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件，报名与招聘各环节所使用的证件必须一致。

(3)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的成绩单及学历学位证明。

(4)普通话水平测试等级证书及教师资格证等原件及复印件。

3.报考人员须在规定时间内报名，对招聘条件、《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时,可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。

（三）资格审核

资格审核工作在报名现场进行，通过资格审核的现场发放《考试通知单》，其他要求详见《考试通知单》。

（四）考试

报考人员需携带与报名相一致的身份证件参加考试。考试采用试讲方式进行，考试过程中不得透露个人相关信息。招聘计划数与资格审核通过人数未达到1:6(含1:6)的岗位，报考人员直接进入试讲环节。

招聘计划数与资格审核通过人数超到1:6以上的岗位，先进行综合素质测试。综合素质测试结束后，根据综合素质测试成绩，按岗位招聘计划数1:6的比例从高到低顺序确定进入试讲人选。

1.综合素质测试

(1)综合素质测试主要考察报考人员的仪容仪表、思想政治、求职动机、表达能力、综合分析能力等方面。

(2)综合素质测试成绩总分20分，时间5分钟，成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，保留小数点后两位(四舍五入)，综合素质测试成绩不计入总成绩。综合素质测试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

2.试讲

(1)试讲主要考察报考人员的教学内容、教学语言、教学姿态、板书、讲课特色等方面。

(2)试讲成绩总分100分，时间15分钟，备课30分钟。设置最低合格分数线70分。试讲成绩低于最低合格分数线的报考人员不得进入下一个环节。试讲成绩现场评定和公布，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。同一岗位末位试讲成绩出现并列情况，需另行加试。加试以试讲方式进行，加试成绩不计入总成绩，加试成绩高者进入下一环节。试讲须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

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