2024年陕西师范大学数学与统计学院补充招聘公告（8人）

http://sx.hteacher.net 2024-03-22 10:41 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

陕西教师招聘安排

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笔试时间：见公告

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一、补充条件

(一)高层次人才

1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2.原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁;具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)常规补充教师

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。

3.学科课程与教学论教师原则上具有研究生学历、博士学位。

4.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

5.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

二、补充类别及人数

补充类别	学科	研究方向	补充人数
高级职务 教师补充	数学、统计学二级学科不限	不限	3
常规补充	基础数学、应用数学、信息与控制、统计学	不限	4
	课程与教学论（数学）		1

三、招聘程序及时间安排

1.招聘程序：学院发布公告、应聘报名(应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记 和材料上传，同时发送个人简历至学院联系人邮箱)、资格审查、学院组织考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专.家评审、学校审批、签订合同。

2.时间安排：应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送个人简历至学院联系人邮箱，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

四、考核方式

1.业务考核(业务考核原则上采取开放式学术报告和试 讲的方式，主要对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价)。

2.职业素质和品德修养考核(了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况)。

3.心理测评(对业务考核中获得肯定的人员，同步组织对其进行心理测试)。

4.政治表现鉴定(学院党委组织对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定)。

五、应聘者需提供以下材料(均为电子版)

1.本人简历(应包含详细的个人基本信息、出生年月、近期照片、学习经历、工作经历、博士毕业时间、学术成果等)。

2.本人本硕博毕业证书、学位证书(国外学历学位认证);获奖证书;承担或参与项目批件;计算机等级证书;留学回国人员证明等材料原件扫描版。

3.本人科研成果目录和论文(包括已投稿尚未录用论文，注明具体期刊名称及投稿时间)。

六、联系方式

地 址：陕西省西安市长安区陕西师范大学数学与统计学院

邮 编：710119

联系人(电话)：袁老师(+86-29-85310233)，鞠老师(+86-29-85310277)

E-mail: styzp@snnu.edu.cn

陕西师范大学数学与统计学院

2024年3月21日

原文标题：数学与统计学院2024年教学科研人员补充计划

原文链接：http://maths.snnu.edu.cn/info/1039/11162.htm

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