http://hebei.hteacher.net 2024-02-08 11:10 河北教师招聘 [您的教师考试网]
知识点：奖励和处分制度
奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
处分：分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。
例题：
(单选)2014年7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》指出，对事业单位人员的处分包括( )
A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职
D.警告、记过、记大过、降级、开除
A【解析】《事业单位人事管理条例》第29条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。故选A。
推荐阅读：
责任编辑：云云
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
