2023年甘肃庆阳庆城县学前教育教师招聘60名公告

http://gansu.hteacher.net 2023-08-01 10:00 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检。根据应聘人员综合测试成绩由高到低，按招聘计划人数等额确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，由县教育局统一组织在县级及以上医院进行，体检费用自行承担。体检不合格或自动放弃体检的，按综合测试成绩排序顺延递补。

(五)公示聘用。对体检合格的拟聘用人员在庆城县综合门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报者，经查实影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满，对公示无异议人员，按有关程序签订聘用合同。已就业人员须在公示结束后一周内与所在单位解除聘用(人事)关系，并提供相关证明。如在规定时间内未报到或不能按时提交相关证件材料的，视为自动放弃。

四、管理及待遇

(一)实行聘任合同制管理

本次招聘的学前教育教师为临时聘用人员，不占编制，不具有正式国家干部职工身份。聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期3年，并报县教育局备案。聘用人员在聘用期间如不胜任工作、有严重违规违纪行为或违反聘用合同规定行为的，按有关规定予以解除聘用合同。县教育局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期满后，县教育局根据全县教育工作需要和本人工作情况决定是否续签，不予续签的，自动解除聘用合同。

(二)薪酬待遇

聘用人员工资由县财政承担，聘用后实行月薪制。聘用人员工资由基本工资、工龄工资、职称工资三部分构成：

1. 基本工资：专科学历2500元/月，本科学历2600元/月，研究生学历2700元/月。

2. 工龄工资：以初次聘用之日起计算，满1年后开始享受工龄工资，工作每满一年，月工资增加50元。在其他单位的工作年限不合并计算工龄工资。

3. 职称工资：享有职称晋升权利。职称晋升后发放奖励性资金：初级200元/月，中级400元/月，高级600元/月，正高级1000元/月。

4. 养老、工伤保险等待遇由县财政和个人按相关规定分别承担。

五、注意事项

1. 本次招聘工作由县教育局组织实施，县纪委监委全程参与监督，不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，即取消相关资格。

3. 在现场报名、资格审查及考试期间，所有报名人员要严格遵守纪律，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4. 本次招聘工作相关信息在庆城县综合门户网站发布，请报考人员密切关注并保持通信畅通，因通信不畅或未及时关注招聘信息造成的一切后果，由本人承担。

5. 本公告未尽事宜，由县人社局、教育局共同研究决定。