2023年甘肃庆阳市事业单位招聘124名公告（教师岗65名）

http://gansu.hteacher.net 2023-07-19 10:46 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）笔试

笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2023年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试。

1.笔试科目。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，两科考试连续进行，题本为合订本，中间不间断，满分均为150分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为8月26日（星期六）上午：8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》；10∶00-12∶00《综合应用能力》。笔试地点设在西峰区，具体考点以准考证记载为准。考试当日，应试人员应提前熟悉考点交通路线，以便顺利参加考试。

3.笔试类型。笔试试题按岗位类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（https://rsks.class.com.cn/）。

4.开考比例。笔试开考比例（通过资格初审参加笔试人数与招聘计划之比）原则上不低于3∶1。其中，管理岗位不足3∶1的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的取消招聘计划;专业技术岗位达不到3∶1的，按紧缺专业岗位招聘，通过资格初审人员均可参加笔试。

5.证件要求。考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内的居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

6.净化笔试考务环境。考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，作出违纪违规处理。

7.成绩公布。10月上旬在甘肃党建庆阳市平台和庆阳市人力资源和社会保障局网站公布。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，由市直招聘单位主管部门或县人社局组织。资格复审时间、地点由市直招聘单位主管部门或县人社局负责通知。参加笔试人数未达到3∶1的岗位，笔试成绩达到庆阳考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员。资格复审不合格者形成的空缺按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试缺考或成绩为零，不得递补。资格复审所需材料见《岗位列表》。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实、未按政策规定到定向（服务）单位工作满服务年限的或有其他限制性规定的人员，以及未按期参加资格复审的人员，取消面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均应取消其报考资格或聘用资格。

（五）面试

所有招聘岗位均须面试。参加面试人员依笔试成绩由高分到低分，按照面试人数与招聘计划不低于3∶1的比例确定，末位成绩并列者一并进入面试。对达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到面试比例。通过核减招聘计划仍达不到比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于2∶1，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入考察、体检环节。对形不成竞争的岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的应试人员的平均分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入考察、体检环节。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件不全者取消面试资格，形成的空缺不再递补。面试满分100分，面试成绩现场公布，由应试人员签字确认。面试具体时间、地点，由市直招聘单位主管部门和县人社局确定后通知。

（六）总成绩确定

面试工作结束后一周内，由市直招聘单位主管部门、县人社局计算并公布应试人员总成绩。笔试成绩换算为百分制后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，计算公式为：总成绩=笔试成绩/3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位(小数点第三位四舍五入)。

（七）考察

市直招聘单位主管部门和县人社局根据总成绩从高到低，按照考察对象与招聘计划不低于2∶1的比例差额确定考察对象，本人放弃考察资格形成的空缺，从本岗位应试人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补）；未形成竞争的岗位，可等额进行考察。考察工作要成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察。考察对象为在职人员的，要求近三年年度考核均在合格（称职）以上，测评和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。考察不合格无进入体检环节人员的，可按招聘计划等额递补一次。

（八）体检

市直招聘单位主管部门和县人社局组织考察合格人员进行体检。体检人员按参加体检人数与招聘计划1∶1的比例确定。体检标准参照《关于修订的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检在县级以上综合性公立医院进行。体检时间、医院由市直招聘单位主管部门和县人社局确定后通知。体检人员须携带本人有效期内居民身份证（临时身份证）原件、笔试准考证和面试通知书参加体检。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。应试人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。体检环节需要递补时采取等额方式进行且只递补一次。

（九）拟聘用人员确定及公示

根据笔试、面试、考察、体检结果，经事业单位及主管部门领导班子集体研究，确定拟聘用人员，并以党委（组）文件报送市委组织部、市人社局进行资格审核，审核不合格的，取消聘用资格，招聘岗位空缺的不再替补。审核合格人员在甘肃党建庆阳市平台、庆阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单同时在招聘单位明显位置张贴公示。

（十）聘用

公示期满无异议的人员，办理聘用（调动）手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，占用所报考单位事业编制，工资待遇按有关规定执行。

三、其他事项

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应试人员保持警惕，避免上当受骗。

（二）凡提供虚假证件材料或有其他弄虚作假等违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

（三）应试（聘）人员务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。

（四）未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。必要时通过甘肃党建庆阳市平台和庆阳市人力资源和社会保障局网站向社会发布补充公告，请应试人员随时关注。

（五）本公告由庆阳市人力资源和社会保障局会商中共庆阳市委组织部负责解释。

招聘单位主管部门咨询电话：

市委机要和保密局：0934-8213253

市政协办公室：0934-8272356

市总工会：0934-8213704