2023年山东青岛平度市技师学院公开教师招聘26名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-06-12 15:43 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试安排

考试采取理论笔试和面试试讲(或结构化面试)相结合的方法进行，另有部分岗位还需进行技能测试(详见《计划表》)，主要考核专业水平和教师岗位所需的基本能力，包括专业实践能力和教学能力等方面。

(一)技能测试：幼儿教育、烹饪(中式烹调)、烹饪(中西式面点)实习指导教师岗位

1.技能实操测试。报考同一岗位的考生现场抽签确定参加技能实操测试顺序。技能实操测试时长根据各专业(工种)需求确定，详见技能实操测试说明文件(考试前1周在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站发布)。

技能实操测试时间：2023年7月9日上午7：00

技能实操测试地点：平度市技师学院(平度市东阁街道办事处南京路1号)，从学院北门进入。

技能实操测试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，成绩将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站予以公布。为保证新进人员基本素质，技能实操测试将根据岗位招聘人数和测试情况设定最低合格分数线。

2.技能理论测试。技能理论测试时间初定2023年7月9日下午3：00—4：00，如有特殊情况需延后，将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站予以公布。

技能理论测试地点：平度市技师学院(平度市东阁街道办事处南京路1号)，从学院北门进入。

技能理论测试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，成绩将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站予以公布。为保证新进人员基本素质，考试将根据岗位招聘人数和测试情况设定最低合格分数线，合格分数线以上人员进入下一环节。

(二)理论笔试

理论笔试不指定专门教材。

数控维修、机电、电子、工业机器人、焊接机器人、新能源汽车检测与维修、计算机网络、电子商务、多媒体、商务礼仪、建筑、园林、会计、宣传文员岗位理论笔试时间初定于2023年7月9日上午9：00—11：00。

理论笔试地点：平度市技师学院(平度市东阁街道办事处南京路1号)，从学院北门进入。

理论笔试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，成绩将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站予以公布。为保证新进人员基本素质，考试将根据岗位招聘人数和测试情况设定最低合格分数线，合格分数线以上人员进入下一环节。

(三)面试

技能测试、理论笔试结束后，各招聘岗位根据成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试范围人选，其中幼儿教育、烹饪(中式烹调)、烹饪(中西式面点)实习指导教师3个岗位按照技能实操测试成绩60%，技能理论测试成绩10%的成绩之和由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试范围人选。在规定时间内面试人选未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，幼儿教育、烹饪(中式烹调)、烹饪(中西式面点)实习指导教师3个岗位按照技能实操测试成绩60%，技能理论测试成绩10%的成绩之和从高到低，其他岗位在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。进入面试范围人选达不到1：3比例的，按实有人数确定。

会计、宣传文员面试采用结构化面试方式进行，其他岗位面试采用面试试讲方式进行。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间：2023年7月20日上午7：00。

面试地点：平度市技师学院(平度市东阁街道办事处南京路1号)，从学院北门进入。

结构化面试每个考生面试时间为10分钟，采取“5+5”模式，即考生提前准备5分钟，面试考场回答5分钟。面试试讲采取模拟讲课的方式，每名考生试讲前备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。

结构化面试、面试试讲采用百分制计分，计算到小数点后两位数，结束后成绩当天在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站予以公布。

五、成绩核算

各项成绩均采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)幼儿教育、烹饪(中式烹调)、烹饪(中西式面点)实习指导教师岗位

幼儿教育、烹饪(中式烹调)、烹饪(中西式面点)实习指导教师招聘岗位总成绩=技能实操测试成绩×60%+技能理论测试成绩×10%+面试成绩×30%。

根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列，超出招聘计划的，优先按技能实操测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如技能实操测试成绩也相同，优先按技能理论测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如技能理论测试成绩也相同，可采取加试的方式确定。总成绩将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站公布。

(二)其他岗位

数控维修、机电、电子、工业机器人、焊接机器人、新能源汽车检测与维修、计算机网络、电子商务、多媒体、商务礼仪、建筑、园林、会计、宣传文员招聘岗位总成绩=理论笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列，超出招聘计划的，优先按理论笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如理论笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。总成绩将在“平度政务网”和“平度市技师学院”网站公布。

六、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低，分招聘岗位，对进入考察体检范围人选等额组织考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

考察时，属无业人员的需提交处于无业状态的个人书面承诺书;属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;全日制普通高校应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明。如不能按期提交的，则取消考察资格。

体检应在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“平度政务网”面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从同一岗位进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，按照管理权限将聘用意见报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

除会计岗位外，其他岗位无高中、中职及以上教师资格证人员可先应聘，但须在聘用后三年内取得高中、中职及以上教师资格证书，否则解除聘用合同。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

新招聘教师实行人员控制总量备案管理，约定在平度市技师学院最低服务年限不得少于5年，按规定实行试用期制度。根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定管理，控制总量备案管理人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师(工作人员)执行，与在编教师(工作人员)统一管理。

八、严肃纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、健康提醒

根据工作需要，为确保广大考生身体健康，保障招聘工作安全顺利进行，所有考生参加招聘时应自备一次性医用口罩，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，全程规范佩戴口罩。请广大考生注意做好自我健康管理，以免影响参加招聘。

十、有关说明

(一)本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(四)招聘有关信息发布网站