2022年下半年内蒙古包头市白云区教育系统高层次教师招聘8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-26 17:45 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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10.《诚信承诺书》(手签字)

为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。

(四)资格审查和面试资格确认。区人才工作领导小组办公室组织工作人员对应聘人才所提供的相关材料进行审核，按招聘人数与应聘人数之比达到1:3以上的比例确定进入面试范围人选。面试资格确认结果现场公布，面试时到场人数达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

(五)面试。面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。

(六)体检和考察。体检项目和标准参照公务员录用标准进行。考生体检不合格取消聘用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，考察内容包括：应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况。应聘人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

因考察中途放弃或考察不合格、未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

(七)公示。区委常委会审议通过后，在白云区政府官网对拟招聘人员进行公示，接受群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、聘用人员待遇

1.聘用人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务期5年。试用期一般不超过6个月，初次就业的不超过12个月。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满依据考核结果办理转正定级手续。

2.其他待遇按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

五、纪律与监督

(一)全程监督制度。整个招聘工作期间，由区纪委监委负责全程监督;引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)及相关法律法规执行。

(二)责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，资格审核主体要高度负责，因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

(三)考试诚信制度。除资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。

(四)资格审查贯穿始终。对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其资格。

六、其他事宜

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格;报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。

(二)此次人才引进工作程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作要求作出调整，请报考人员随时关注白云鄂博教育之窗发布的相关公告。

(三)公开招聘期间需向社会公开的相关事宜，将在白云区政府官网、白云鄂博教育之窗进行公布，请报考人员及时登录网站查询。