2022年重庆市垫江县教育事业单位赴外应届高校毕业生教师招聘119名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-12-18 09:49 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格审核。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名时间和地点。

1.网上报名

重庆市北碚区招聘专场报考人员在2022年12月21日上午9:00至2022年12月25日上午9∶00期间，登录垫江县人事考试报名平台(网址：http://wlexam.com:7816/djwsbm)，进入报名系统，注册、提交报考申请。重庆市沙坪坝区招聘专场报考人员在2022年12月30日上午9:00至2023年1月3日18∶00期间，登录垫江县人事考试报名平台(网址：http://wlexam.com:7816/djedu)，进入报名系统，注册、提交报考申请。每场报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。负责资格审查的部门将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

2.现场报名及资格审查时间和地点

(1)重庆市北碚区招聘专场(见附件1岗位)

时间：2022年12月25日(星期日)9∶00—14∶00。

地点：重庆市北碚区鹭栖台酒店(原海旭酒店，重庆市北碚区双柏树华光支路1号)。

(2)重庆市沙坪坝区招聘专场(附件2及重庆市北碚区招聘剩余岗位)

时间：2023年1月5日(星期四)9∶00—17∶30。

地点：重庆市沙坪坝区大学城木马酒店(重庆市沙坪坝区景苑路)。

(二)资格审查。

现场报名时进行网上报名人员和现场报名人员的资格审查，现场报名及资格审查所需材料详见附件7，资格审查合格者，在报名网站打印《准考证》，按《准考证》上载明的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

(三)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3∶1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

五、考试考核

本次公开招聘包括笔试和面试。

重庆市北碚区招聘专场：实际报名人数与拟招聘岗位数之比未达到8∶1的，直接进入面试环节;达到8∶1者，需组织笔试。

重庆市沙坪坝区招聘专场：只招聘研究生学历并取得相应学位的岗位，实际报名人数与拟招聘岗位数之比未达到8∶1的，直接进入面试环节;达到8∶1的，需组织笔试。其余招聘岗位均需组织笔试。

(一)笔试。

笔试分值100分，笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试时间和地点详见《准考证》。

笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为：教育学、心理学、岗位相关的教育教学知识与应用等。详见附件1、2。

请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天下午6点前在考点张榜公布。笔试缺考者，不得进入面试环节。

需进行笔试的岗位，进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3∶1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，可降低比例至2∶1，竞争比例达不到2∶1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

(二)面试。

面试方式详见附件1和附件2。具体面试时间和地点另行通知。

面试环节中，综合面试方式为结构化面试，时间不少于10分钟，分值为100分;专业技能测试为专业答辩或试讲，专业答辩内容为专业相关知识，除职教专业岗位试讲内容为职教专业教材以外，其余岗位试讲内容为所报考学科高中段教材，时间15分钟，分值100分。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位，考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。

(三)总成绩

1.未组织笔试的：

总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2.组织笔试的：

总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、签订协议

(一)确定拟签订协议人员。