2022年安徽滁州凤阳县城区学校选调教师70名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-11 16:08 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5.资格审查

报名人应对提交材料的真实性负责，资格审查工作贯穿选调及聘后管理的全过程，任何阶段如发现报名时提供虚假、伪造材料的，一经查实，取消其选调或聘用资格，3年内不得参加选调考试。情节严重的，报有关部门依法依规追究相关人员责任。

(三)面试

1.领取面试通知书。通过资格审查人员于面试前到凤阳县教育体育局北一楼人师股领取面试通知书，领取面试通知书时需缴纳面试费用，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费用每人80元。领取面试通知书时间、地点另行通知。

2.面试采取无生上课的方式进行。备课时间30分钟，按指定内容进行准备，上课时间10分钟。面试采取百分制(教案设计25分，无生上课75分)，当场评分、当场亮分(成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试时间、具体地点详见面试通知书。

3.加分：以报考人员的专业荣誉、教学水平和科研成果作为加分条件，加分项目和加分标准如下：

(1)综合专业荣誉：获得教育主管部门认定、直接反映教育教学能力的教学能手、教坛新星(新秀)、骨干教师、学科带头人、名教师、名班主任、名课堂、名课件称号：省级4分，市级3分，县级1分(奖项不累计记分，只记取最高分)。

(2)教学水平科研成果：

获得县级以上教育部门组织的优质课、教学基本功大赛(与报考学段学科一致)：国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分。一等奖(含特等奖)为最高分，同级别每降一等少0.5分。

承担国家、省、市、县级课题已结题(与报考学段学科一致)：国家级4分，省级3分，市级2分，县级1分。主持人为最高分，成员分值减半。

教学水平科研成果奖项不累计记分;只记取最高分。

综合专业荣誉和教学水平科研成果加分项各以分值最高项记分，累计满分不超过8分。符合加分项的材料于报名当日带证书原件、复印件及获奖文件(结题鉴定书)复印件(首页和姓名页盖章)现场确认。

(四)选调考试成绩计算

报考人员总成绩为面试成绩+加分分值。报考人员总成绩在考试结束后公布。

(五)考察

报考城区选调的考生总成绩在凤阳县人民政府网站公示后，按选调学科计划数1︰1的比例从高分到低分确定考察对象。总成绩相同者依次以无生上课成绩高者优先，如若再相同，依次以学历高者、职称高者、教龄长者优先(递补、择校均参照此办法)。

考察工作坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，进一步进行资格审核，重点考察报考人员有无违纪违法行为。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察不合格的，取消选调资格。考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同学科报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，共递补1次。

(六)公示和择校

考察合格人员名单在凤阳县人民政府网站公示3天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照总成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。择校时间、地点另行通知。

(七)调动

择校后，由凤阳县教育体育局按照相关程序办理调动、编制调整报批等相关手续。所有被选调人员需在新任教学校空缺岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应空缺岗位，则低聘至相应专业技术空缺岗位，工资待遇按照实际聘任岗位确定。进入调动程序后每位入围教师不得放弃选调资格。选调人员择校后必须进入所选学校任教，否则取消选调及聘用资格。通过本次公开选调方式调入城区学校的教师三年内不得参加任何地市的公开遴选及教师招聘考试。

五、组织领导和监督

(一)本次教师选调工作由县委编办、县人力资源和社会保障局负责对选调工作进行指导、监督和管理，县教体局具体负责此次选调工作的组织实施。

(二)公开选调工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受社会各界和纪检监察部门的监督。如发现违法违纪和弄虚作假行为，取消报考人选调资格，以后3年内不得报名参加凤阳县教师选调考试，并依据有关规定给予处分。

(三)本公告由凤阳县教育体育局负责解释。

咨询电话：0550-6730886、6730852(凤阳县教育体育局人事与师资股)

监督电话: 0550-6721261(凤阳县纪委监委驻县教体局纪检监察组)

点击下载>>>