2022年甘肃省武威市事业单位教师招聘238名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-05-20 17:40 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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（四）笔试试题。按岗位类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）（包括中学教师岗位和小学教师岗位）和医疗卫生类（E类）（包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）。

（五）笔试证件。应聘人员须携带网上打印的《准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

（六）成绩公布。笔试阅卷工作结束后，市招聘办在武威市政府网对笔试成绩及进入下一环节人员名单进行公布。

五、资格复审

市、县区招聘办对确定的资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以市招聘办发布的公告为准。

1.确定资格复审人员

（1）不要求面试的岗位，参加笔试人数大于招聘计划的岗位，按笔试总成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审；参加笔试人数等于或少于招聘计划而未形成竞争的岗位，笔试成绩达到同一考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审。

（2）要求面试的岗位，按招聘计划与参加笔试人员1:3的比例，依笔试总成绩由高分到低分依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审。参加笔试人数未达到招聘计划3倍的岗位，笔试成绩达到同一考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审。

2.现场资格复审。应聘人员在资格复审时须按岗位条件提供身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证等原件及复印件，面试岗位应聘人员还需提供近期2寸彩色免冠照片2张。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或提供报名信息不实影响资格审查结果的；在职人员不能提供同意报考证明的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补一次，末位成绩并列者一并递补。未形成竞争的岗位不再递补。递补时形不成竞争的不要求面试岗位或达不到招聘计划3倍的面试岗位，递补人员笔试成绩须达到同一考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上，平均分以下人员不予递补。

资格复审结束后，市招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在武威市人民政府网公布。

六、面试

要求面试的岗位，资格复审合格人员确定为面试人员，面试实行百分制，满分为100分，面试内容、方式、时间、地点以市招聘办发布的《面试公告》为准。

七、综合成绩与初选人员确定

要求面试的招聘岗位，综合成绩为笔试总成绩（换算成百分制）×60%+面试成绩×40%；不要求面试的岗位综合成绩为笔试总成绩。综合成绩确定后，根据招聘计划依应聘人员综合成绩由高分到低分等额确定初选人员。其中：

1.要求面试的岗位，参加面试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，应聘人员面试成绩达到同一考区面试人员平均成绩及以上者确定为初选人员。平均成绩以下者取消进入下一环节资格。

2.不要求面试的岗位，报名资格复审合格人员即确定为初选人员。

3.在确定初选人员时，若末位总成绩出现并列，按下列顺序确定：

（1）成绩并列人员中有退役士官、退役士兵和全市民生实事就业项目人员时，依序优先确定；

（2）成绩并列人员中无优先确定人员时，先按面试成绩，再按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》笔试成绩依序从高分到低分确定；无面试的招聘岗位，如出现总成绩相同情况，按《职业能力倾向测验》成绩依序从高分到低分确定。

（3）按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。具体时间、地点以市招聘办加试公告为准。

八、考察和体检

（一）考察主要采取实地考察方式，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。

（二）考察合格人员参加由市、县区招聘办组织的体检，在县级以上医院进行，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施，费用由应聘人员承担。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市县区招聘办安排到另外医院进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

（三）因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

九、公示

市招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在武威市人民政府网公示7天。公示内容包括姓名、性别、招聘单位、岗位代码、笔试成绩、面试成绩、总成绩及岗位排序。

市招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中由高分到低分等额递补。

十、审批聘用

（一）公示无异议的拟聘人员，经复审资格和审查干部人事档案（学籍档案）后按程序审批聘用。

（二）参加本次招聘被批准聘用的武威市民生实事项目人员和从机关事业单位在编在岗工作人员中考入的应聘人员，不再实行试用期；批准聘用的其他人员，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。试用期考核不合格的取消聘用资格。

（三）聘用人员占用所报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

十一、相关事宜

（一）本次公开招聘相关信息和补充公告将通过武威市人民政府网向社会公布，请应聘人员及时关注。

（二）在招聘组织实施过程中，将根据国家和省市疫情防控动态要求，发布考试招聘疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注武威市政府网站相关公告信息，自觉遵守相关要求。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（三）本次公开招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员专业、学历学位、年龄、资格等条件不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。