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2022年上半年重庆市沙坪坝区事业单位教师招聘46名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-15 11:05 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

           

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2022年4月19日9时至4月25日10时期间,登录“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)“招考录用”专栏进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试资格初审仅审核照片,不审核报名条件和信息,报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为jpg格式,20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

2.网上缴费。报考人员须在2022年4月26日10:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位,最低降至2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位;其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的,经市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考试费。

4.打印准考证。报名并缴纳了考试费的,于2022年5月12日9:00起至5月14日9:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试;面试项目为专业技能测试和综合面试,各岗位具体考试科目项目详见《沙坪坝区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.公共科目笔试和专业科目笔试分值均为100分。各岗位笔试均采用闭卷笔答方式,公共科目笔试和专业科目笔试内容详见《岗位条件一览表》(附件1)。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

考试时间暂定于2022年5月14日(星期六),考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2.笔试后进入面试环节规则

在笔试中有任一科缺考的,不得进入招聘后续环节。

(1)A类岗位:

进入综合面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定,若最后一名笔试总成绩出现并列,则并列进入下一环节。

(2)B类岗位:

进入专业技能测试的人员,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名笔试出现并列,则并列进入。进入综合面试的人员,按照与招聘岗位人数3:1比例,根据公共科目笔试与专业技能测试成绩之和,从高到低依次确定,若最后一名前两项测试成绩之和出现并列,则并列进入。

(3)以上岗位达不到2:1的最低竞争比例的,招聘岗位属事业单位招聘急需紧缺岗位,经沙坪坝区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。
 

(二)资格复审

面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示,请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(附件9),接受现场资格复审。资格复审合格者,进入下一环节;资格复审不合格或放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入下一环节。

若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属事业单位招聘急需紧缺岗位,经沙坪坝区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员,须在资格复审时出具《诚信应聘承诺》(附件3),不能按期提供《诚信应聘承诺》,取消进入后续环节及聘用资格。

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