2022年甘肃金昌金川区公办幼儿园聘任制教师50名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-04-14 13:39 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

本次考试由招聘领导小组实施。考试按照笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，实行百分制。

1.专任教师笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《幼儿教育综合知识》。

2.卫生保健员笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《幼儿卫生保健综合知识》。

3.笔试时间：2022年5月8日(星期日)

上午8:30—10:00《公共基础知识》

上午10:00—12:00《幼儿教育综合知识》或《幼儿卫生保健综合知识》

4.笔试地点：以《笔试准考证》确定的地点为准。

5.领取《笔试准考证》时间：2022年5月7日。

6.领取《笔试准考证》地点：金川区就业和社会保障服务大厅。

参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

笔试成绩在笔试结束3个工作日内，在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公布。

(二)面试

笔试结束后，专任教师根据应试者的笔试成绩按照计划招聘人数1:1.5的比例，保健人员按照1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试成绩现场公布，由应试人员现场签字确认。

1.专任教师面试内容：面试重点考察应试人员对幼儿教育的素质能力，共分为三部分，第一部分为答辩，第二部分为说课，第三部分为才艺(画、弹、唱、说、跳等幼教基本功)展示。说课内容为甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包教材，现场抽取，时间为10分钟。评分办法：面试总分为100分，其中答辩20分，说课30分，才艺展示50分，考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。

2.卫生保健员面试内容：卫生保健员岗位实行结构化面试，主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。每人回答二个问题，限时10分钟完成。面试成绩满分为100分。考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。

3.面试时间：2022年5月14日。

4.面试地点：以《面试通知书》确定的地点为准。

5.领取《面试通知书》时间：2022年5月13日。

6.领取《面试通知书》地点：金川区就业和社会保障服务大厅。

应聘人员在参加面试时，应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》的原件，缺少上述证件之一者不得参加面试。

次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员应依法维护其合法权益。

(三)计分办法

综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩&pide;2×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况时，笔试成绩高者排名为先。面试缺考者，不计算综合成绩。

五、成绩公布

综合成绩和参加体检人员名单在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公布。

六、体检

招聘领导小组对考察政审合格人员按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检。必要时组织复检，复检只进行1次，如有体检不合格或者放弃体检者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。应聘人员在参加体检时须提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》，缺少上述证件之一不得参加体检。体检费用由应聘人员承担。

七、考察

招聘领导小组根据招聘计划和应聘人员综合成绩确定考察人选，考察由金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局进行实地考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况、有无犯罪记录、有无参加邪教组织及黑恶势力组织为主，每个考察组应由2名及以上工作人员组成。工作人员在考察时主要通过查阅应聘人员档案、“信用甘肃”和“鼎立信”以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出考察意见。

考察时，考察对象应提供应聘要求的身份证、毕业证、教师资格证及其他证件材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其考察资格。考察政审不合格的，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。

八、公示

招聘领导小组根据应聘人员考试综合成绩、考察政审和体检结果情况，对拟聘用人员在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示中反映的问题，由招聘领导小组负责核实。对反映的问题一经查实且影响聘用的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对符合聘用条件的应聘人员办理聘用手续。

九、聘用

公示期满后，对符合聘用条件的，由金川区人力资源和社会保障局办理聘用手续，同时按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求与区一幼、区二幼分别签订三年期聘用合同，并报金川区人力资源和社会保障局和金川区教育局备案。合同期满，经幼儿园考核合格者，可续聘。

十、聘用人员待遇

按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求，聘任人员实行2个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除劳动合同。试用期内和试用期满后工资待遇参照金川区现有事业单位工作人员工资标准确定，并缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金，福利待遇参照金川区公益性岗位人员发放范围确定。

十一、防疫要求

参加公开招聘的考生在报名、笔试及面试环节须严格执行金川区疫情防控领导小组办公室的相关防疫要求。

十二、其他事项

(一)严格公开招聘纪律。对有下列行为的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的。

6.招聘工作组织机构及事业单位主管部门招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

7.违返其他规定的。

(二)本次招聘收取报名费用150元。