2022年江苏南京市鼓楼区教育局所属学校公开新教师招聘130名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-28 17:00 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（四）体检、考察

1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2022年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2022年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2022年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

被聘用的新教师2022年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须交验有关证件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、集团内各学校实际需求，进行选岗。招聘的新教师见习期内原则上由集团安排到领衔校学习培养。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

六、招聘咨询与监督

南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339

南京市鼓楼区教师发展中心：025-83759246

南京市第二十九中学（高中）：025-86267809，025-86267882

南京市第十二中学（高中）：025-86898745

南京市宁海中学（高中）：025-83237346 025-83237305

南京大学附属中学（高中）：025-83236404

南京市第六十六中学（高中）：025-68903303

南京市第三十九中学（初中）：025-83218900

南京市第五十中学（初中）：025-86240708

南京市金陵汇文学校（初中）：025-86379904