2021吉林长春新区面向师范大学2022届毕业生合同制教师招聘69名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-11-05 11:04 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)相关说明

1. 学生登录长春新区人才就业网完成网上报名后，工作人员将进行在线资格初审，资审初审结束时间为11月8日上午9:00，考生须在初审结束时再次查看初审结果，登录长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看最终初审结果。资格审查贯穿招聘全过程，如果考生毕业时学历、资格、政审、体检等与所招聘岗位不符或者考生提供的材料有造假情况，学校有权单方解除劳动合同。

2.资格审核通过人员有资格参加面试，面试录取后签订三方协议。

3.本次报名面试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。

4.应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格。

(三)组织面试

1.面试时间：11月9日上午9:00开始面试。

2.面试地点：吉林师范大学创新创业中心528、526室报道。

3.面试形式：以试讲加才艺展示的形式进行(时间总计8分钟)。面试成绩满分为100分，达不到及格线60分的应聘者不予录取。

4.面试要求：现场面试时须带身份证、2022届吉林师范大学毕业生证明、在校成绩单及相关证件原件、复印件，提前半小时到达现场，进行资格审核，上交资审材料，审核合格的应聘者参加面试，面试成绩现场考生签字确认。

(四)签订协议

依据面试成绩由高到低排序，由用人单位与拟录取对象于面试结束后次日签订协议。

四、教师管理与待遇

(一)教师管理

签约的毕业生，在完成学业，取得毕业证、学位证及相应资格证书的前提下，按新区通知要求，统一时间报到，毕业生档案统一由高新人才管理。对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，由学校与教师签订劳动合同，合同期一般不低于三年，试用期三个月(试用期没有奖励性补贴 )包含在合同期内，试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局审核备案，考核不合格的教师按有关规定处理。

(二)工资待遇

招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，按国家规定缴纳五险一金。

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