http://gansu.hteacher.net 2021-07-02 14:51 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(七)加分项(7月14日)，满分2分。由学区(学校)对参加试教人员统一报送加分项证明(审验后交复印件1份)。
1.班主任工作加分，满分1分。班主任工作连续满3年加0.2分，连续满6年加0.4分，连续满9年加0.6分，连续满12年加0.8分，
连续满15年及以上加1分。不重复累计加分(只加1次最高得分)。
2.获奖加分，满分1分。国家、省、市、县、乡(校)级奖依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。国家、省、市、县教育行政主管部门奖项按相应低一级别党委、政府奖项的分值计算。国家、省、市教科所的现场优质课、示范课奖项分别按省级、市级、县级教育行政主管部门奖项计算分值。获奖类别包括：各级“园丁奖”;各级优秀校长、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德先进个人;省、市、县级骨干教师、学科带头人，教学能手，省级乡村骨干教师;省、市、县级现场优质课、示范课获奖人员;各级优秀党员、优秀党务工作者。其他奖项不纳入加分项。不重复累计加分(只加1次最高荣誉得分)。
(八)人选确定(7月15日)：按照(笔试成绩x50%)+(试教成绩x50%)+(加分项成绩)，计算出应试者综合得分(小数点后保留三位)。分别按县一幼、二幼岗位数，依据应试者总成绩从高分到低分依次排序确定拟选调人员;总成绩并列时，试教成绩高者优先选调，试教成绩也相同时，加分项成绩高者优先选调。并将选调人员名单予以公示。
(九)选岗及培训：在确定的县一幼、二幼拟选调人员范围内，按照总成绩从高分到低分的顺序，由拟选调人员自愿选择具体岗位，上岗前分别在县一幼、二幼、一幼(三幼分园)进行岗前培训。
(十)发文调动：上报县委、政府领导审定后，由县教育局发文调动。
七.工作纪律及要求
(一)各学区、学校要加强对教师选调工作的宣传，务必将选调工作信息及时传达到每一位教师。
(二)各学区(学校)校长作为选调工作的第一责任人，要严把资格初审关，确保参加选调教师的所有信息资料真实可信、准确无误;要充分尊重教师个人意愿，不得无故阻碍或拖延教师报名的资格审核工作。对把关不严，提供虚假证明材料的，在全县通报批评;造成不良后果的，将严肃追究相关学区、学校负责人的责任。
(三)所有参与选调的工作人员要认真履行岗位工作职责，严守选调工作纪律，严禁违规舞弊行为发生。
(四)参加选调报名的教师要按照师德师风工作要求，提供本人真实的信息资料，杜绝弄虚作假，否则，一经发现，取消本次选调资格。同时三年内不得报考参加县域内各类选调。
(五)在选调任何环节中发现有影响选调问题的，取消其选调资格。
(六)选调工作防疫要求严格按有关规定进行。
八.经费保障
本次选调所需经费由县财政拨付，不向报考教师收取费用。
九.组织领导
为加强这次公开选调工作的组织领导，县上成立领导小组。
领导小组在教育局下设办公室，具体负责选调的组织实施和监督工作。
秦安县公开选调教师领导小组办公室
2021年7月1日
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责任编辑：张欣
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