2021黑龙江佳木斯桦南县教育系统所属学校高校毕业生教师招聘66名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-06-24 15:04 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4、面试。面试考官由7人组成，面试以试讲形式进行，面试成绩满分为100分，包括教学能力测试(50分)和专业素质测试(50分)，面试时间20分钟。讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定，讲课顺序按学科抽签排序确定，每位应聘者备课30分钟。未按面试时间及时到场者，按自动弃权处理。

教学能力测试(50分)

教学能力测试(仿真试讲)时间15分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试评价表》评价权重进行量化打分，应聘面试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出应聘者的该项成绩，成绩保留2位小数。

专业素质测试(50分)

教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素质测试。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留2位小数。

面试结束后经面试组长确认生效无误后当场向考生公布分数，面试成绩达不到60分及格线不予录用。

面试时间及地点见报名网站通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)考核与体检

按照考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位招聘人数1:1的比例，等额确定拟进入考核的人选。如考试总成绩出现并列，则按笔试成绩(含政策加分)由高到低的顺序进行排序，高分者进入考核。如笔试成绩(含政策加分)并列，按岗位专业知识成绩由高到低的顺序进行排序确定进入考核环节人选。面试结束后，在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号和报名网站公布考试总成绩和拟进入考核人员名单。

由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照考试总成绩从高到低依次进行递补。

(六)公示及聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在桦南县人民政府网、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号公示7个工作日。经公示无异议的由桦南县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，聘用人员与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生试用期一年)，试用期满由所在单位对聘用人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服务期限

报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本县最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本县工作。

五、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

有其它违纪情形的。

监督电话：0454-6234018

附件：