http://gansu.hteacher.net 2021-04-15 17:20 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(三)体检考察
赴外现场报名引进和网上报名集中引进确定的拟引进人员，统一安排体检分州直和各县市组织实施，未按规定时间、地点参加体检的人员视为自愿放弃。体检参照《公务员录用体检标准》执行，安排在县级以上综合性医院进行(费用自理)。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行调查，问题未查清且未处理到位的，不办理聘用手续。
体检、考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的岗位空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按成绩高低依次等额递补。现场签约岗位因放弃等原因出现的空缺不再递补。
兼报了州直和各县市岗位，州直岗位面试落选但县市岗位面试入选人员，因州直岗位体检、考察出现空缺，按面试成绩达到州直岗位递补条件的，由本人选择是否递补。递补后县市岗位出现的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按成绩高低依次等额递补。
(四)公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。公示阶段产生的岗位空缺不再递补。
引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进人员最低服务年限为3年。2021年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2021年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺不再递补。
四、优惠政策
(一)职务工资待遇
引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。
(二)生活保障待遇
在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约3年以上的人员，按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。具体优惠待遇咨询用人单位。
(三)人事关系
通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞聘)、辞退(解聘)来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。
(四)户口关系
凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理落户手续。
(五)子女入学
引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。
(六)编制关系
引进的急需紧缺人才均为事业编制。
五、其他事项
本公告未尽事宜由临夏州教育局负责解释，具体事项与各用人单位联络员联系(联系方式见附件)。
临夏州教育局咨询电话：0930-6214328
咨询服务时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00
附件：
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1.各用人单位网上报名电子邮箱及联系方式 |
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2.甘肃省临夏州2021年教育系统引进急需紧缺人才(第八批)需求表 |
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3.临夏州引进急需紧缺人才报名登记表 |
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4.临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码 |
中共临夏州委组织部
临夏州教育局
2021年4月14日
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责任编辑：张欣
热门标签： 临夏教师招聘公告
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