2015甘肃省静宁县特岗教师招聘面试公告

http://www.hteacher.net 2015-08-03 16:32 教师招聘网 [您的教师考试网]

甘肃省静宁县特岗教师招聘考试安排

面试时间：2015年8月10日

教师招聘考试QQ群：252743061

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为做好2015年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作，确保招聘面试工作顺利开展，根据《甘肃省教育厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》(甘教厅〔2013〕73号)、《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发甘肃省2015年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则的通知》(甘教师〔2015〕3号)、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于做好2015年中小学、幼儿园教师招聘面试工作的通知》(甘教师〔2015〕4号)、《关于印发2015年甘肃省选拔高校毕业生到基层学校任教平凉市面试工作实施方案的通知》(平市教发〔2015〕179号)和《关于2015年甘肃省选拔高校毕业生到基层学校任教和“特岗计划”平凉市面试工作的通知》(平市教发〔2015〕184号)等文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作，是做好2015年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的重要环节，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》及省市相关文件规定的程序和要求进行，主要考察应试者是否具备从事农村中小学、幼儿园教育教学工作的基本素质，确保公开招聘质量和教师队伍素质。

二、组织领导

静宁县2015年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划公开招聘面试工作领导小组组成人员如下：

组 长：沈学英 县政府副县长

成 员：杨昌宁 县公安局局长

赵宏军 县教育局局长

张淋冰 县人社局局长

李 强 县财政局局长

闫国锁 县教育局党委副书记

王致中 县人社局副局长

景政宏 县教育局纪委书记

领导小组下设办公室，办公室设在教育局，具体负责面试组织实施工作。办公室下设考务组、命题组、面试组、安全保卫组、信访接待组和巡视督查组。

考务组负责考务组织和相关后勤工作;命题组负责面试试题的命制、密封、保管、传递和拆封;面试组负责面试测评;安全保卫组负责面试全过程的安全保障工作;信访接待组负责与面试有关的各类信访接待、答复等工作;巡视督查组监督面试全过程。

三、面试方式、内容以及面试对象确定

(一)面试方式和内容

本次面试采用问答法。应试者现场抽签确定试题，由主考官提问，每名应试者面试时间不超过15分钟。

本次面试主要考察应试者教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态和口语表达能力，侧重于教育教学实践能力。基于幼儿园教师职业的特殊性，面试侧重考察应试者的语言表达能力和艺术素养。面试测评要素及评分标准见附件1和附件2。

(二)面试对象确定

1.面试对象确定。按照甘教师〔2015〕4号和平市教发〔2015〕179号文件精神，严格按照“特岗计划”招聘岗位和考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单(已经签约的2015年农村教育硕士直接安排进入特岗计划，不再参与面试)。进入面试人员严格按照岗位招聘计划的120%掌握。对不足3:1报考比例的岗位且无法调整的，按照划定的最低控制线确定。化学、数学、英语、学前教育方向岗位考生，其笔试总成绩须在150分以上;音乐、美术和体育岗位考生，其笔试总成绩须在140分以上。

按照上述标准，共确定面试人员46人，其中数学1人，化学2人，英语11人，音乐10人，美术8人，体育10人，学前教育4人。

在面试前由县教育局对参加面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的毕业生，一律取消其面试资格。对不参加面试的应试者，面试成绩按“弃权”处理。

2.面试比重。面试实行百分制，“特岗计划”中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%;“特岗计划”小学岗位学前教育方向岗位成绩占总成绩的50%。

四、试题命制和管理

根据甘教厅〔2013〕73号通知要求，按职责任务，遴选相关人员成立面试命题组，按本方案所列命题原则和命题要求命制试题，拟定参考答案和评分标准。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接和拆封等，按机密件要求管理。

(一)面试命题原则

1.思想性原则。试题应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

2.科学性原则。试题编排规范，体现测评要素的要求，能比较全面测试应试者的能力和水平。

3.针对性原则。试题编制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位(学段、学科)涉及的相关知识与技能。

4.灵活性原则。试题的内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。

(二)试题的设计和编制要求

1.试题与测评要素具有一致性。

2.试题要科学、严谨，主旨清晰。

3.试题要有较高的区分度、信度和效度。

4.试题难度适中，表述简洁明了。

5.试题数量以参加面试人数的2倍以上为宜。

责任编辑：ytt