2024内蒙古鄂尔多斯生态环境职业学院教师招聘35名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-26 11:09 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(1)本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息);

(2)居民二代身份证正反面的扫描件(PDF格式);

(3)取得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证等原件的扫描件和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(学信网http://www.chsi.com.cn下载，切勿修改或扫描拍照等);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件(PDF格式);

(4)政策加分须上传佐证材料原件的扫描件(PDF格式);

(5)报考岗位要求的其他材料(PDF格式)，包括“项目人员”的经历证明材料。

以上所有证件材料要求清晰，四个角露出，字迹、公章清晰，否则审核不予通过。

5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的将不予审核通过。学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

6.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》，并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假、伪造信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

（二）资格初审

1.由学院公开招聘工作领导小组办公室在网上对应聘人员进行资格初审，提出审查意见。资格初审与报名同步进行，初审截止时间：第一阶段为2023年5月8日15时;第二阶段为2023年5月17日15时。资格初审主要审核报考者学历、学位、专业、工作经历等条件是否符合岗位要求。对不符合报考条件人员，应说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。应聘人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与学院公开招聘工作领导小组办公室咨询。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，要在资格初审时限内登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过应聘人员自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

3.同一岗位招聘计划数与报考人数(资格初审通过的应聘人数)比例达到1：3方可开考。对达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消开考。核减招聘计划或取消开考的岗位，资格初审结束后在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。

4.本次招聘各环节出现缺额的，依次递补，递补只进行一次。

（三）笔试

1.笔试只考一科，内容为公共基础知识、教育学、心理学、教育政策法规，满分为100分，采取闭卷考试方式进行。对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩加 1.25 分。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

2.笔试选择国家通用语言文字试卷的应聘人员必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间、地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证、社会保障卡或护照)参加考试。

4.笔试结束后，由学院公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩最低合格分数线在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。

（四）资格复审

1.资格复审工作由鄂尔多斯生态环境职业学院组织实施。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和应聘人数与招聘岗位数3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。

2.资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯生态环境职业学院官网公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

3.进入资格复审范围的应聘人员，携带《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》、《报名登记表》(一式三份)、本人二代身份证(二代临时身份证、社会保障卡或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件一份到指定地点进行资格复审。以研究生学历报考的，同时提供研究生和本科两个阶段学历学位证件及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

4.应聘人员具有工作经历的，须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)，并提供工作(服务)单位劳动合同、社会保险个人缴纳证明等相关证明材料，以及本人所在单位同意应聘的证明。应聘人员在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假、伪造证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由学院公开招聘工作领导小组办公室电话通知递补人员，进行资格复审。

7.经资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

（五）面试

1.在相关部门监督下，面试由学院公开招聘工作领导小组组织实施。教学科研岗位1-11、专职辅导员岗位1-4面试环节分为试讲和答辩;专职实验员岗位1-10面试环节分为试讲、答辩和实践操作。面试主要考察应聘人员的：①语言表达与课堂组织能力;②掌握本专业知识及运用能力;③处理教材和教学设计能力;④实践操作能力。同一岗位的报考人员在同一评委组进行面试，并使用同一套试题。

(1)教学科研岗位、专职辅导员岗位面试流程为：试讲：时长约12分钟。给定题目、限时备课、现场试讲的形式进行;答辩：时长约3分钟，应聘人员需对面试评委提出的专业问题进行现场答辩。

(2)专职实验员岗位面试流程为：试讲：时长约10分钟。给定题目、限时备课、现场试讲的形式进行;答辩：时长约2分钟，应聘人员需对面试评委提出的专业问题进行现场答辩;实践操作：时长约3分钟，给定题目，应聘人员实际操作。

2.面试满分为100分，其中试讲60分、答辩40分(专职实验员岗位为答辩和实践操作分别为20分)。面试采取评委现场打分、现场核分的办法，评委的平均成绩(去掉一个最高分、一个最低分后取平均值)即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位小数。面试成绩及时公布。

3.总成绩计算。总成绩加权计算得出，保留小数点后两位小数。总成绩=笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

4.应聘人员凭《面试通知书》和身份证(临时身份证、社会保障卡或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃。面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯生态环境职业学院官网另行通知。面试成绩和考试总成绩，也在以上网站公布。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场 (同试题、同考官组) 所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

6.面试题目采用国家通用语言。应聘人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答，应聘人员选择的面试语言，须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

（六）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由鄂尔多斯生态环境职业学院组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

(1) 体检在学院公开招聘工作领导小组办公室指定的医疗体检机构进行，由鄂尔多斯生态环境职业学院负责组织实施。具体体检时间、地点在鄂尔多斯生态环境职业学院官网发布通知，请应聘人员及时关注。

体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费由应聘人员承担。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。应聘人员需要进行复检的，在接到通知后5个工作日内进行复检。

(2)应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

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