2024年湖北仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员255名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-02-19 16:14 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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6.打印准考证：2024年3月26日9：00至3月30日9：00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《仙桃市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试科目及时间、地点

(1)、时间：2024年3月30日(星期六)上午

(2)、科目：08：30—10：00 　职业能力倾向测验

10：00—12：00 　综合应用能力

(3)、地点：详见准考证。

2.笔试类别和内容

(1)、针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

(2)、考试内容参见湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

3、开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。

4、笔试成绩查询

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网查询(http：//www.hbsrsksy.cn/)，并在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布(http：//rsj.xiantao.gov.cn/)。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(二)面试

1、面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

2、各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经人社部门核准备案后，通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布调整情况。

3、面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。机关事业单位正式工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

4、面试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

5、面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

(三)考试成绩计算

1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

2、计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩均按计分方法计算后，四舍五入精确到小数点后两位。

3、加分政策。

(1)、根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2024年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级及以上主管部门资格审核合格，由仙桃市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

(2)、上述人员2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

(3)、上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。

(4)、加分审核办法：符合享受加分政策的上述人员须下载填写《仙桃市事业单位2024年统一公开招聘政策加分审核表》(附件4，以下简称《审核表》)。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目考生持《审核表》及相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，到服务地“三支一扶”办、团市委审核盖章。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵考生持《审核表》及国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

(5)、审核完成后将《审核表》于3月11日上午9：30至3月14日上午9：00前提交至仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(仙桃市仙桃大道中段44号市人力资源和社会保障局502室)，逾期未提交的视为自动放弃享受优惠政策。加分人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网进行公示。

(四)考试总成绩发布

面试结束后的一个星期内在仙桃市人力资源和社会保障局官网上发布考生总成绩。

五、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

(四)体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(五)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

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