2024年云南楚雄州双柏县第一中学教师招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-01 18:05 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)现场审核

双柏县第一中学负责对应聘人员提供的材料进行现场资格审核。经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响现场资格审核结果的，取消其招聘考试资格。被取消考试资格者如对现场审核有异议，可当场向负责资格审核的双柏县第一中学工作人员陈述申辩。此次招聘不收取考试相关费用。

现场审核的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。现场审核结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因考生不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人负责。

现场资格审核通过人数与岗位招聘计划数达到3:1的开考比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的资格审核通过人员，由双柏县第一中学负责通知可改报符合本招聘公告招聘条件的其他岗位，具体时间、方式另行通知。

六、招聘办法

本次招聘由笔试、说课、面试组成，由双柏县第一中学组织实施，双柏县教育体育局对整个招聘工作进行统筹组织、协调，邀请县人大、县政协、县纪检监察机关以及县人社部门对招聘工作进行指导、监督。

(一)参加笔试人员：现场报名通过资格审核人员

(二)考试时间、地点

1.时间：2023年12月16日上午8:00至面试结束。

2.地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。

(三)考试方式

先分学科进行笔试，按照招聘岗位招聘计划3:1的比例以笔试成绩从高到低的顺序，取笔试成绩前3名进入说课和面试(资格审核合格且参考人数达不到3人的，则取消该岗位);说课时间为10分钟，面试时间为10分钟，先说课再面试。

1.笔试。随机抽取各科的笔试试卷(笔试内容为报考岗位相应教材内容)，考生在规定时间内完成答题(研究生不参加笔试，直接进入说课和面试)。

2.说课。随机抽取说课内容(内容为报考岗位相应教材内容)，各考生在封闭环境下独立准备40分钟，依次到指定的考场说课，说课时间10分钟。评委根据考生的说课情况，按评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，得出该考生的说课得分。

3.面试。随机抽取面试试题(内容为教育理论知识、案例分析、学科专业知识等)，各考生按抽签顺序依次到指定的考场面试，面试时间10分钟。评委根据考生的面试情况，按评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，得出该考生的面试得分。

4.计分员根据7名评委在《说课评分表》《面试评分表》中对考生说课、面试的评分进行统计、计算，分别去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该考生的说课、面试的最后得分(分数取小数点后2位)。

(四)综合成绩的确定

笔试成绩不计入最后的综合成绩，考生综合成绩=说课成绩×60%+面试成绩×40%。

七、聘用程序

(一)初步确定拟聘人员，签订就业协议

考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。如果综合成绩相同，按说课成绩高的考生、面试成绩高的考生、考生户籍地为招聘单位所在县市、考生户籍地离工作单位近的顺序优先确定拟聘者。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后书面提出解约，则取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

(二)资格复审

拟聘人员在规定时间内到用人单位报到(2024年7月31日前，具体时间另行通知)，由双柏县第一中学2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织资格复审。拟聘人员逾期未参加资格复审或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。

拟聘人员资格复审时应提交以下资料：居民身份证、毕业证、学位证、相应高级中学教师资格证、普通话水平测试等级证书(应聘语文学科教师须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上)。以上材料必须提交原件及复印件一份。

(三)体检和考察

拟聘人员资格复审合格，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检和考察程序。

1.体检：由双柏县教育体育局会同双柏县第一中学统一组织体检人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选。

2.考察：由双柏县人力资源和社会保障局、双柏县教育体育局会同双柏县第一中学，对体检合格的应聘人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

3.如有应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)确定拟聘人选和公示

经考察、体检合格的人员作为拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，于2024年8月底前按照相关程序报楚雄州、双柏县人社部门办理聘用手续;对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因体检、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)聘用

根据事业单位人事管理有关规定，拟聘人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满经考核不合格人员，取消聘用资格;考核合格及以上人员转正后的待遇按国家规定执行，属国家在职在编事业单位工作人员。聘用人员须在招聘单位服务满五年(含试用期12个月)以上方可申请调动或辞职。办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，双柏县教育体育局审核，按程序办理聘用审批手续，由双柏县第一中学签订聘用合同上岗。

八、纪律与监督

(一)考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

(二)考核小组要求

1.考核过程要做到公平、公正、公开，严格招聘流程及程序。

2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.参加考核人员与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当主动回避。

4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

(三)监督指导

为确保招聘工作公平、公正、公开，在县人大、县政协、县纪检监察机关以及县人力资源和社会保障局的监督下进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。

(四)监督举报电话