深圳市龙岗区外国语学校(集团)赴重庆向应届毕业生招聘教师40名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-11-21 15:50 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

本次考试采取笔试加面试的方式进行。笔试成绩占综合成绩比例40%、面试成绩占比60%。

(一)笔试环节

笔试分为综合能力测评、专业能力笔试两部分。

1.综合能力测评。

(1)时间：12月6日8:00-17:00(如有变更，另行通知)。

(2)地点：待定。

(3)具体内容：综合能力测评由深圳市龙岗区外国语学校(集团)具体组织实施。对资格初审合格的人员，由专家组通过专业技能测试、问答等方式进行打分，根据分数从高到低进行排序，按照拟聘人数的4倍确定进入专业能力笔试的人选;若某岗位通过资格初审的人数不足拟聘人数的4倍，则该岗位资格初审合格的考生都进入专业能力笔试。综合能力测试分数不计入笔试总成绩。入围专业能力笔试人选名单将在龙岗政府在线网站和学校微信公众号(深圳市龙岗区外国语学校)公布。

2.专业能力笔试。

(1)时间：12月7日(暂定，具体以笔试公告为准)。

(2)地点：待定。

专业能力笔试由深圳市龙岗区外国语学校(集团)具体组织实施。此次招聘的笔试类别为教育类，题目类型为客观题，笔试内容为教育基础理论(包括教育学、心理学、课程与教学论)和教育政策法规。深圳市龙岗区外国语学校(集团)不组织或委托组织任何形式的考前培训。专业能力笔试成绩、专业能力笔试成绩合格线以及入围面试人员名单将在龙岗政府在线网站和学校微信公众号(深圳市龙岗区外国语学校)上公布。深圳市龙岗区外国语学校(集团)将根据招聘岗位数量，在笔试合格的应聘人员中，按拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单;笔试合格人数未达上述比例的，所有笔试合格人员将确定为入围面试人员。

(二)面试环节

1.资格复审。

深圳市龙岗区外国语学校(集团)在面试前将对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消面试资格。

2.面试、签约。

(1)面试时间：待定。

(2)面试形式及组织：面试由深圳市龙岗区外国语学校(集团)负责组织，面试的形式和具体安排见面试公告。考生凭本人身份证参加面试。

(3)面试成绩公布：面试成绩当场公布。

(4)确定体检人选：面试结束后，在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。深圳市龙岗区外国语学校(集团)将结合考试总成绩情况划定综合成绩合格分数线，并在考试结束后在龙岗政府在线网站和学校微信公众号(深圳市龙岗区外国语学校)上公布综合成绩合格分数线。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员;同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选，若面试成绩也相同，由招聘单位通过加试决定体检人选。

入围体检名单将在面试工作结束后在龙岗政府在线网站和学校微信公众号(深圳市龙岗区外国语学校)上公布。

(5)签约：入围体检人员需在规定的时间内签订就业协议，不签订就业协议的视为放弃聘用。

五、体检、考察、公示

(一)体检

体检在深圳进行，体检时间和地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。入围体检人员须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，不予进入考察环节。

(二)考察

体检合格的考生将进入考察环节。由用人单位成立考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》(附件5)，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

(三)公示

经体检、考察合格的拟聘人员名单，将在龙岗政府在线网站公示5个工作日。考察人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门将在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位或者主管部门将及时依法处理。

六、聘用

(一)办理聘用备案手续

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家及省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，由拟聘单位按规定向龙岗区人力资源局申报办理聘用备案。获聘人员为国家事业编制人员，享受政策规定的相关薪酬待遇。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)签订聘用合同

对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

拟聘人员按照规定实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期考核合格的，予以办理转正手续，试用期考核不合格的，取消聘用。

七、其他事项

(一)考生须于规定时间前取得符合报考要求的毕业证、学位证等证件(毕业证书、学位证书取得时间均以证书落款日期为准)，否则取消聘用资格。报到及聘用时，境外院校毕业生及中外合作办学院校仅颁发学位证书毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

(二)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。