2023安徽省滁州市应用技术学校引进紧缺教育专业人才4名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-13 14:32 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）笔试

1.笔试内容范围：笔试分值为100分，采用适合专业特点的考试形式进行笔试。笔试不指定复习范围，每个岗位一份试卷。

2.时间：4月24日14:30-16:30

笔试地点：吉林长春市区，具体另行通知。“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”发布考试地点的信息。

3.阅卷、公布笔试成绩：考试结束后，在纪检、人社、教育等部门人员监督下将试卷装订成册，组织专.家阅卷，统分。2023年4月25日11:30前在“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布考生笔试成绩。

4.申请查分：对本人笔试成绩有异议者，可以在规定时间内申请查分，逾期不再办理。

查分时间：2023年4月25日14:30-15:00

查分地点：另行通知。

为确保引进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线人员不得进入面试环节。

（四）现场资格复审

时间：2023年4月25日15:30-16:30

地点：另行通知。

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与人才引进岗位计划总数3:1的比例确定参加现场资格复审人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加现场资格复审人选，在“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布。

资格复审依据人才引进公告规定的报考资格条件和引进人员网上报名时提供的照片与信息进行复审，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审工作由县人社局、教体局、人才引进单位负责组织实施。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表等材料，所有材料均需提供原件及复印件。

（五）确定面试人选

通过资格复审人员，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到面试比例的，经县领导小组同意后，可降低比例。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

在 “普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布面试人员名单及面试地点。

时间：2023年4月25日17:00。

（六）面试

1.面试时间：2023年4月26日8:00。

面试地点：另行通知。

2.面试内容及形式：面试分值为100分，主要考查引进人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过无生上课方式进行。面试教材为全椒县现行使用教材。

3.考官构成：各测试组考官由7人组成，设主考官1名，考官6名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。

4.面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，按专业抽签确定面试顺序，考生在备课室30分钟进行备课，到测试室15分钟无生上课。各评委根据面试人员无生上课情况，按照评分标准进行评分，评分精确到小数点后一位。统分时取评委评分之和除以评委数得出该考生的面试成绩（四舍五入保留一位小数，下同）。面试成绩经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。

为确保引进人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

5.考试总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×60﹪＋面试成绩×40﹪。

（七）体检

1.体检人员确定：分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序确定，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布。在“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县（http://quanjiao.pzhl.net/index.php）”公布拟入围体检人员名单，拟参加体检人员须签意向合同书。

公布时间：另行通知。

2.体检：时间、地点另行通知。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组现场监督。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

（八）考察

考察工作由全椒县教体局会同人才引进单位共同组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

（九）公示

将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在全椒县人民政府网公示7天。对经公示无异议或者反映问题不影响引进的，按有关规定和相关报批程序，办理引进、入编等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位人员中按总成绩由高到低顺序依次等额递补，递补不超过两次。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。

六、聘用

引进人员须在2023年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其引进资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，人才引进单位须与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位入编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；2025年7月31日前不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。

七、纪律与监督

1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

监督电话：0550-5039669 0550-2302150

联系电话：李老师15955053282

八、其他事项

本公告相关事项由滁州市应用技术学校负责解释。