2022河北邯郸鸡泽人事代理教师招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-21 10:27 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容包括《公共基础知识》和《教育职业能力测验》两科。每科分值100分，满分200分。

2、笔试时间和地点：笔试地点在本县县城。《笔试准考证》打印时间见鸡泽县人民政府网通知，考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。

3、确定进入资格复审人选。笔试合格线为90分，总分低于90分者不得进入下一环节。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束次日登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关通知。

（四）资格复审

进入资格复审的考生须提供以下材料原件及复印件一份：

（1）《报名信息表》

（2）有效期内的居民身份证或社会保障卡；

（3）本人及户主户口页（或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；

（4）未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书；

（5）符合岗位要求的毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（6）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；

（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。

在资格复审时，要登录最高人民法院网站，在网页 “全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询，凡是被确定为失信被执行人的，取消聘用资格。

面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过2次)。资格复审合格人员进入面试环节。

（五）面试

1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试准考证》打印时间请考生关注鸡泽县人民政府网通知，并在报名网站自助打印，凡是在规定时间未打印《面试准考证》的，视为自动放弃。

2、面试方式。面试采取按报考科目进行说课的方式进行，总时长10分钟，考生必须在规定时间内说课完毕。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。同岗位面试考生说课题目一致。

3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等基本素养和能力。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在鸡泽县人民政府网公布。

考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5、面试命题。面试前三天通过报名网站发布各科目说课题目，每科ABC三套，考生自行查看下载说课题目，面试不安排现场备课，面试当天由面试考官抽签确定最终说课题目。

6、面试打分。评委打分成绩保留一位小数，考生面试成绩保留两位小数。计分方法采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均值为考生面试成绩。

7、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％

面试结束后，面试成绩当场公布。考生面试成绩、总成绩和是否进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网公布。

8、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：取得岗位要求教师资格证人员，烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

（六）体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检集合时间、地点等要求在鸡泽县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。体检费由进入体检人员自行负担。

（七）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄二历一身份”等，了解是否有需要回避等方面的问题，并对考生报考资格条件进行复查。考察合格人员进入公示阶段。

（八）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，并在鸡泽县人民政府网公示。

（九）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题的一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县教体局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由鸡泽县人才交流开发中心按人事代理有关规定与被聘用人员签订《聘用合同书》。合同期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为十二个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。在聘用后2年内未取得相应岗位教师资格证人员，依法解除聘用合同。聘用合同期满后，连续三年考核等次为合格及以上者予以续聘。

建立聘用人员诚信档案，由聘用人员签订承诺书，三年服务期内不得报考脱产学历进修。凡不履行承诺书，以及违反《聘用合同书》的，记入本人诚信档案。

七、工资待遇

聘用人员工作单位由县教体局统一安排，聘用人员工资由县财政承担，小学、幼儿教师每月工资3200元，初中教师每月工资3700元。以上所有人员聘用后每年按照12个月发放工资。

聘用人员档案及人事关系由鸡泽县人才交流开发中心代理，并为其缴纳企业职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金（不含职业年金），所需费用单位部分由县财政承担，个人部分由个人承担。

八、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：鸡泽县人社局 0310-4911425

监督电话：鸡泽县监察委0310-7522382

以上电话仅限工作日工作时间拨打。