2022年甘肃酒泉敦煌市教育系统幼儿教师招聘12名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-08-04 11:43 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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六、招聘程序

(一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2022年8月8日、9日(上午8：30-12：00下午15：00-18：00)。

现场报名、资格审查地点：敦煌市幼儿园

1.报名：报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘条件”。

报名的考生须提交以下材料：

(1)《敦煌市教育系统公开招聘城市公办幼儿园聘用制幼儿教师报名登记表》。

(2)《诚信承诺书》。

(3)毕业证、学位证(仅本科学历提供)、教师资格证(全国教师资格考试成绩合格单、笔试成绩单)、普通话等级证等相关资料的原件及复印件1份。

(4)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名(含军队院校)。

(5)本人1寸近期正面免冠蓝底照片4张。

(6)本人有效《居民身份证》、户口本原件及复印件1份(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件1份)。

(7)报考岗位所需的其它证明材料。

提交的报名申请材料须真实、准确。

2.资格审查：根据拟招聘人员基本条件、资格条件和招聘岗位专业要求，对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。审核人员与报名应聘人员面谈，查阅有关证书，了解所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿和在校期间的表现。资格审查不符合要求的，要及时向应聘人员告知并说明理由。向资格复审合格的应聘人员发放准考证，参加笔试。

(二)考试。考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。报考人员必须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证参加考试。

1.笔试

(1)笔试由敦煌市教育局、人社局共同组织实施。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。

(2)笔试内容:幼儿教育专业知识，满分为100 分。

(3)笔试时间、地点:2022年8月11日敦煌市幼儿园(具体笔试时间地点以准考证为准)

(4)笔试最低分数线：岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定笔试最低分数线60分。

2.资格复审和面试

资格复审和面试时间：2022年8月12日(具体面试时间地点以面试通知单为准)

面试地点：敦煌市幼儿园

(1)根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，末尾成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试。

(2)依据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》，采取面试考察与说课试讲相结合的方式进行。重点考核应聘人员的专业技能、教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。参加面试人员持准考证、面试通知单和本人身份证，在指定时间到指定地点按时参加面试，迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。说课试讲内容为幼儿园现行教材内容，由考生在面试组指定的若干课时中自选一课时教材内容进行备课，备课时间为30分钟。应聘教师在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术素养，由考生展示艺术特长，所需教器具自行准备。说课试讲和才艺展示时间不超过15分钟。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。

(3)本次面试成绩设合格分数线80分，面试成绩低于80分的取消应聘资格。

(三)成绩计算。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

报名人数高于招聘岗位人数，由高分到低分排序，择优录取。招聘综合成绩在政府网站上公示1天，公示期间主动放弃的考生，须本人签字确认，形成的空缺岗位按上述规则递补。公示结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

(四)考察。根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由公开招聘领导小组和招聘单位组织实施，对应聘人员进行全面考察，考察通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况、主要特长等情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。不符合招聘条件的取消聘用资格。

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