2022年甘肃张掖临泽县城区中小学引进急需紧缺聘用制教师招聘10名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-06-21 13:13 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

本次引进急需紧缺聘用制教师考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。面试办法、时间、地点另行通知。

(四)人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定

根据面试成绩按招聘计划由高分到低分依次确定拟聘人选。凡招聘人数与报名人数达不到1：2的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，该专业招聘计划减少或取消。

2.体检

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

3.签订就业协议

拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

4.资格复审

正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案等材料原件进行复审，复审不合格的，取消聘用资格。毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签《就业协议》无效，不予聘用。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

5.公示和聘用

审查合格的拟聘人员面向社会公示7天，无异议者，按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。

五、待遇保障

引进的聘用制教师正式聘用后与在编教师享受同等工资福利、职称评聘待遇。

六、组织实施及监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由临泽县人社局、临泽县教育局会同招聘单位共同组织实施。招聘工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。本公告由临泽县教育局负责解释。

2.招聘工作严格执行中央和省、市、县疫情常态化防控工作要求，在符合疫情防控相关制度和规定情况下开展工作。应聘人员须及时了解我县疫情防控最新要求，合理安排好行程。

咨询电话：县教育局：0936-5953176

县人社局：0936-5953385

监督电话：县纪委监委：0936-12388 5520666

县委组织部：0936-5520650

县人社局：0936-5525802

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2022年甘肃省临泽县引进急需紧缺聘用制教师报名登记表