2022年安徽阜阳师范大学专职辅导员招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-14 13:39 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核

1.部门审核

(1)时间：2022年6月24日-6月30日下午5:00之前。

(2)学校资格复审前，学生工作处须按照阜阳师范大学2022年专职辅导员招聘公告要求，通过招聘管理平台完成简历审核工作，明确部门审核意见，并于2022年7月1日上午11：30前报送《2022年专职辅导员招聘人员资格审核一览表》。人事处根据学生工作处资格初审情况，将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。

学生工作处在招聘系统中收到报名材料后，会及时进行审核。应聘人员在提交报名材料后的3个工作日内可查看报名审核结果，如有疑问，电话联系工作人员确认(联系人及电话：董老师，0558-2593176)。初审通过人员方可来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供的材料清单，详见《阜阳师范大学2022年专职辅导员资格审核材料清单》(附件)。

(3)比例要求

学生工作处资格初审确认通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

2.学校复审

(1)2022年7月6日(周三)上午8:00—12:00。

(2)应聘者须按时间要求，携带相关材料到阜阳师范大学西湖校区体育馆1楼进行现场资格确认，填写承诺书。应聘者须按附件要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。本科高校辅导员工作经历证明须是由供职单位人事部门开具的证明;在职人员报名时，必须提供现供职单位人事部门的同意报名函;海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。资格审核必须是应聘者本人办理，不得委托他人代办。复审通过后，发放准考证。

(3)资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。现场资格复审通过人员方可领取准考证，并持本人身份证及准考证原件参加后续考试考核。

应聘者在非考试时间请务必保证预留手机号码信息畅通。

(三)考试考核

1.考核主体：学校专职辅导员招聘考核由人事处负责组织，整个过程在校纪委办的监督下进行。

2.考核方式：包括笔试和面试。

(1)笔试

时间：2022年7月6日(周三)下午2:30-4:30，笔试地点等详见准考证。

分值：满分100分，按40%计入考核总分。

内容：主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和职业能力，主要包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《新时代爱国主义教育实施纲要》等学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。

人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1：3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(2)面试

时间：2022年7月7日(周四)上午8:00开始，面试地点由学生工作处负责通知。

分值：满分100分，按60%计入考核总分。为确保用人质量，凡面试最终得分低于60分者不予录用。

内容：主要考核在履行辅导员职责过程中应具备的思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面的能力。

(3)笔试、面试的考核均由人事处负责组织。面试考核专家组成员一般不少于7人，其中校外专家占一半以上。面试成绩当场评定与公布。

3.考核成绩

(1)考核成绩采用百分制，将笔试和面试成绩按比例综合计算。

(2)应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在人事处网页公布。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如综合成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。

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