2022年6月安徽建工技师学院招聘专业人才33名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-09 16:44 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

资格复审结束后，资格复审通过人员将在安徽建工技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台公示3天，公示结束无异议后，将以电话或短信的方式通知面试相关事宜。

拟招聘人数与面试人数原则上不少于1:3比例，方可开展面试，未达到规定比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经学院党委会研究决定，可作为紧缺岗位进行面试。

教师岗：每位应聘者面试时间为40分钟，分为试讲(无生上课)、专业测试和答辩三个环节，其中无生上课(试讲)20分钟，专业测试10分钟，答辩10分钟，试讲+专业测试成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)，答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)，试讲+专业测试成绩占总成绩70%，答辩占总成绩30%。

其他岗：每位应聘者面试时间为20分钟，包括专业技能测试10分钟，答辩10分钟。专业技能测试+答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)

面试考核实行实名制打分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分为该考生最终面试成绩。

(五)确定体检与考察人选

面试成绩将在安徽建工技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台公示3天，公示结束无异议后，根据成绩排名情况最终确定进入体检与考察人员。

(六)体检与考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，由安徽省环安人才服务有限公司统一组织，费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(七)公示聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，将在安徽建工技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议，将另行通知办理入职手续，拟录用人员在办理入职手续时须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料，防止重复用工现象。到岗之日起1个月内，安徽建工技师学院与拟录用编外人员订立《劳动合同书》，安徽省环安人才服务有限公司与拟录用劳务派遣人员签订劳动合同。明确权利、义务，试用期为3-5个月。试用期结束且考核合格后定岗，首签期限一般为3年。

四、薪酬待遇

根据本人的职业资格不同、岗位不同、岗位工作量等，按照学院薪酬体系确定，一般年收入为7-10万元(在水湖校区工作按我校规定给予异地补贴)。具体按照学院相关文件执行。

五、监督保密

招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在学院党委领导下进行，学院综合办按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

六、联系方式

单位地址：安徽省合肥市包河大道188号

政策咨询电话：徐老师 18355120322/0551-65562602

平台故障咨询电话：韩老师18709846193/0551-65748882

举报或投诉电话：0551-63415082

上述咨询电话于正常办公时间使用。

附件：

1.安徽建工技师学院2022年6月公开招聘专业人才岗位说明书(编外人员)