2022河南南阳南召县普通高中(中职)教师招聘22名公告

http://henan.hteacher.net 2022-03-17 09:52 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

1、笔试。笔试采取闭卷考试，异地命题，异地评卷。

考试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间、地点另行通知。

面试。

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试采取试讲的方式进行，聘请异地评委。

面试满分为100分，占总成绩的60%。面试形式为指定教材试讲，所用教材为高中现行教材。每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。

面试成绩低于60分的不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

考生面试前需要到南召县校园招聘高中教师考务办确认资格(时间、地点另行通知)。应聘者须提交本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证、身份证等证件的原件及复印件及《南召县公开招聘高中(中职)教师报名登记表》(见附件2)2份，不进行资格确认的视为自愿放弃。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检与考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若与最后一名总分相同时，按学历、面试成绩、笔试成绩高低优先进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局官网)上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。应聘者除按国家政策特殊规定之外，未在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

南召县第一高级中学招聘的22名教师、南召县中等职业学校招聘的5名教师为“聘用制教师”，在县编制、人社部门备案。新招聘人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称，入编前参加企业养老保险，所需经费由县财政纳入预算管理。

若未完成招聘计划，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。

补招的相关信息会在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局官网)及时予以公布。

被聘用者最低服务年限5年(含试用期)。

五、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、疫情防控

(一)考生笔试面试和面试资格确认时的健康要求。

根据省市部署，我县把疫情常态化防控放到招聘工作的第一位，严格按照县疫情防控指挥部的要求，确保各项防控措施完全到位的前提下开展招聘工作。具体要求如下：

1、考生在参加考试、现场资格确认、面试期间必须提供“全国一体化政务服务平台防疫健康信息绿码”，通信大数据行程卡上显示无异常。

2、提供笔试、现场资格确认、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明且现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状;