http://henan.hteacher.net 2019-06-24 10:15 河南教师招聘 [您的教师考试网]
考试
考试分为笔试和面试。
1.职业学校的专业课学科;各学段的体育、音乐、美术学科以及幼儿园的各学科采取先面试后笔试的形式进行。
2.其他学科采取先笔试后面试的形式进行。
3. 先进行面试的考生，于2019年7月12日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》;面试合格考生及报考其他学科考生，于2019年7月18日至19日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。
1. 笔试内容：
(1)教育学、心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
4. 由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网查询。
(二)面试
1.先面试后笔试的考生，面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
先笔试后面试的考生，面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。
2. 如果个别岗位因考生缺考等只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到该考场的平均分，方可进入下一环节。
3.报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
(1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);
(2).将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R
(3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(AN)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn
(4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
2019开封市教育体育局直属学校（幼儿园）教师招聘339名公告
责任编辑：大白
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