2018年襄阳高新技术产业开发区聘用制教师招聘148名报名入口

http://hubei.hteacher.net 2018-06-26 10:40 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)报名时间与方式

1.本次招聘报名时间为2018年6月26日至2018年7月4日，7个工作日(休息日除外)。

2.报名地点：东风汽车大道15号高新区管委会大楼一楼公共就业和人才服务大厅。

3.报名方式：网上自行下载并填写报名《资格审查登记表》。

(二)资格审查

报名现场进行资格审查，资格审查由高新区人力资源和社会保障局(社会保障服务中心)及社会事务办公室共同负责，报名人员需要提交以下材料：

1.二代身份证原件及复印件。

2.学历原件、复印件及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查验的结果，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。报考研究生教师岗位的教师需同时提供全日制本科学历查验结果。

3.相应学段学科教师资格证原件、复印件及在全国教师资格网(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)证书查询系统查验，查验结果进行截全屏打印一份。

4.2018年应届毕业生(暂未取得学历证书)的相应学历需在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查验的学籍情况，打印《教育部学籍电子注册备案表》。

5.准备一寸彩色登记照4张及招聘岗位所要求的其他资料，并上交《资格审查登记表》(附件2)，注明所填写信息真实有效。

(三)组织考试

(1)本科岗位

本次招聘全日制本科岗位采取笔试和面试方式进行。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。

1.笔试。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加笔试，笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等。

2.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。根据发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数，全部人员均进入面试考试。面试考试成绩通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩均在襄阳高新技术产业开发区管委会网站进行公布。

(2)研究生岗位

本次招聘硕士、博士研究生岗位采取面试和考察的方式进行。面试方式采取结构化面试的方式进行。其中，说课3分钟，讲课7分钟。

本次面试考试按岗位不同分别进行面试。按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，经综合考核后决定是否进入面试)，并向社会公布。

面试成绩从高分往低分排列，按1：1比例录取。面试成绩相同时，按考察考核情况决定是否录用，并向社会公布。

面试时间、地点：提前两天通知

(四)考察、体检

依据总成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选采取函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

考生总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从高分到低分依次递补。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在襄阳高新技术产业开发区管委会网站公示7天。

(五)签约

(1)本科岗位

经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局(社会保障服务中心)备案，劳动合同试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区人力资源和社会保障局(社会保障服务中心)进行鉴证，鉴证后方可生效。