2018郴州市北湖区教师招聘339名公告

http://hunan.hteacher.net 2018-06-19 09:07 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识，一套试卷。笔试成绩按百分制计分，其中教育基础知识占50%，学科专业知识占50%。

2.笔试时间。2018年7月7日(星期六)上午9:00-11:00，120分钟。

3.笔试地点。按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。2018年7月中下旬在北湖教育信息网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。按招聘岗位计划核准数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2. 面试时间、地点。面试时间、地点及相关规定在北湖教育信息网上另行公告。

3.面试形式。采取试教(上微型课)的形式。

4.面试内容。小学和初中的体育、英语试教内容为初中学科现行教材;其它学科试教内容为招聘学段学科现行教材。

5.面试成绩。未参加面试或试教成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按综合成绩从高分到低分原则进行排名。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

(五)体检

1.组织实施。由区教育局和区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.体检对象。按照招聘岗位计划核准数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

3.体检时间。在北湖教育信息网另行通知。

4.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(七)择岗

按照从综合成绩高分到低分的原则以及招聘岗位核准数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间在北湖教育信息网另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，由区教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报区人社局审核后由区人社局在北湖教育信息网公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(九)聘用

公示期满无异议的，由区人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，区人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

四、特别提示

(一)报考人员应在北湖教育信息网(http://www.czbeihu.gov.cn/jyj)查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2018年郴州市北湖区公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.在招聘过程中，被录用为其他机关单位公务员或聘用为其他事业单位工作人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应在3日内如实向本次招聘单位报告，并主动终止本次招聘的后续相关环节。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市(含县市区)事业单位公开招聘。

4.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

(五)面试之后，对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格等情况造成的招聘计划空缺，可以依次递补一次。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务

(一)政策、考务咨询

北湖区教育局人事股：0735-2121072;

(二)举报投诉

中共北湖区纪委驻区教育局纪检组：0735-2128312

北湖区人社局事业单位人事管理股：0735-2167130

六、纪律与监督

招聘工作由区纪委驻区教育局纪检组派出监督员进行全程监督。

七、招聘公告中招聘程序由区人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由区教育局负责解释。

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