2018年武汉市江夏区事业单位教师招聘工作人员面试公告

http://hubei.hteacher.net 2018-05-18 15:18 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

为做好事业单位公开招聘面试工作，根据《武汉市2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社函〔2018〕13号)和《武汉市江夏区2018年度事业单位公开招聘工作人员面试方案》的要求，特将我区事业单位公开招聘工作人员面试公告如下。

一、面试的时间地点

1、面试时间：2018年5月27日(星期日)

2、面试地点：武汉市第一商业学校(江岸区江汉北路106号)

二、面试组织工作

面试工作全权委托给正规的具备考试资格第三方机构实施。招聘面试方案由区人社局制定并报市人社局备案。

(一)面试人员的确定

我区事业单位公开招聘工作人员资格复审工作于5月5日前完成资格复审。此次公开招聘，江夏区提供70个岗位，根据岗位招聘人数与参考人数1：3比例，从通过资格复审的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，对资格审核自动放弃的考生按成绩高低依次递补,最终确定共210人进入面试。具体名单附后。

(二)面试考官的组成

面试考官小组一般不少于7人，应由具有面试考官资格的人员组成。考官由第三方考试机构负责选拔。

(三)面试题目要求

面试命题由具有专业考试机构资格单位组织命题。每位考生答题时间10分钟，分值为100分，当场打分。

(四)面试流程

1、签到。考生持本人二代身份证原件、《武汉市2018年事业单位公开招聘资格复审合格通知书》、笔试准考证于考试当天到指定候考室签到。参加面试的考生于8:00进场签到，8:40前仍未入场的考生，将视为自动放弃，取消面试资格。

2、抽签。考生签到后，按要求进行抽签，确定面试顺序。

3、面试。考生经工作人员引导进入考室进行面试。

4、听分。面试完成后，当场公布面试分数，考生听分后在面试结果通知单上签字。签字确认后有序离开考点。

(五)面试形式与成绩计算

1、面试测评形式为结构化面试。

2、面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制。

3、当天每个岗位面试结束后，在考点一楼张贴相关岗位面试成绩。

4、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

三、有关事项和要求

1、考生应于考前认真阅读本公告和《武汉市江夏区2018年事业单位公开招聘面试考生须知》熟悉掌握考试安排和考试纪律。

2、对考试当天未按规定时间签到，或未携带规定证件资料参加考试的，一律取消面试资格。

3、考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。

4、进入面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达3:1的，该岗位可正常开考。实行合格分数线控制，面试合格分数线按同场考生平均分确定，达到合格线方能进入考核体检阶段。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

5、根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的，取笔试成绩高者进入体检、考察阶段。

6、考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

7、面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

8、考生综合成绩由招聘单位另行发布。

附件：

附件1：进入面试人员公示.xls

附件2：武汉市江夏区2018年事业单位公开招聘面试考生须知.doc

江夏区人力资源和社会保障局

二〇一八年五月十二日

责任编辑：大白