2018十堰市茅箭区教师招聘46名公告

http://hubei.hteacher.net 2018-05-18 11:22 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、笔试

(一)笔试时间：2018年6月9日(星期六)上午9：00—11：00。

(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：

笔试内容为：教育学、心理学基础知识，教育法律法规，综合知识，作文等，笔试满分为100分。

(四)政策性规定加分：

1、根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2018年8月1日，对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考加分申请表》(附件3)或《网格员报考加分申请表》(附件4)于2018年6月1日9:00--17:00到茅箭区人力资源和社会保障局机关事业科(地址：十堰市武当路71号)办理笔试加分手续。今年在岗但还未考核的，持服务地“三支一扶”办或社区网格监管中心开具的书面证明前来审核办理。

2、已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”人员和十堰城区社区网格员，如已享受过加分政策，参加本次教师岗位公开招聘考试，不再重复享受加分优惠政策。

3、同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

(五)考生参加笔试时须同时携带准考证和本人二代身份证。

(六)笔试结束后考生在十堰市茅箭新闻网查询成绩。

五、资格复审

根据笔试成绩，各招聘岗位按1:3的比例(未达到1：3比例的紧缺学科按1：2)确定进入资格复审人员名单(如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象)。应聘人员在资格复审时，应提供下列资料(原件、复印件各一份，查看原件、留存复印件)：

1、第二代身份证、笔试准考证、本人签名确认的《应聘教师岗位诚信承诺书》(附件2)。

2、按《岗位表》(附件1)“招聘条件”要求提供相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表、相应学科学段的教师资格证。

3、已在机关、企事业单位工作的人员，报考前应征得本人所在单位及其主管部门同意，同意报考、办理档案及社会保险关系等转移手续的书面证明应在资格复审时提供，不能按时按要求提供的，视为自动放弃。对报考时隐瞒本人真实身份的，一经发现，随时取消考试或聘用资格。

未按照规定时间、地点参加资格复审的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃或资格复审不合格出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补不超过2次。

经资格复审，若招聘岗位计划招聘人数与符合条件面试人数未达到1:3(未达到1：3比例的紧缺学科按1：2)面试比例的，则应相应减少或取消招聘计划。

六、面试

(一)根据笔试成绩和资格复审结果，按招聘岗位数1:3的比例(未达到1：3比例的紧缺学科按1：2,超过1：2但未达到1：3的，超过1：2的部分全部进入面试)从高分到低分顺序确定参加面试人选(如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为面试对象)。面试公告发布后不再递补。对一个岗位只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本次招聘所有面试考生面试成绩的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该岗位。

(二)面试采取讲课方式进行，满分为100分。体育、信息技术岗位(A09、A10)增加专业技能测试：讲课100分，占面试成绩70%;专业技能测试100分，占面试成绩30%。

(三)面试时间、地点：另行通知。

(四)考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人第二代身份证。

(五)参加面试的考生应缴纳面试费50元。

七、综合成绩计算

考生综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察。

八、体检、考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检时间、地点另行通知。

2、受检人对体检结果有异议的，经十堰市茅箭区人力资源和社会保障局、教育局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局、教育局在具备体检资格和条件的医院中指定。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃应聘资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格的，再予以办理聘用手续。