2018黑龙江七星农场第二幼儿园教师招聘20名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2018-01-12 11:34 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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一、单位简介

七星农场第二幼儿园坐落在七星农场新城家园四期，于2016年开始筹建，2017年底全部完工，是局、场直地区4所公办幼儿园之一。

七星农场第二幼儿园占地面积1.2万平方米，建筑面积6762平方米，主体楼3层，开设15个教学班，可容纳幼儿500名，班班配有多媒体电教设备。内设建构室、美工室、阅览室、室内淘气堡、多功能活动室等。根据幼儿园教育教学工作需要，拟公开招聘幼儿教师和信息管理员。

二、招聘计划和招聘条件

(一)招聘计划

1、幼儿教师18人。

2、教学辅助2人(其中中心幼儿园1人)，岗位：信息技术管理员。

(二)招聘范围

具有七星农垦社区户籍的人员。

(三)报名条件

1、教师报名条件

(1)年龄在30周岁(含30周岁)以下，农场在职人员年龄可放宽到35周岁。

(2)身体健康，政治审查合格。

(3)具有幼儿师范学校及以上学历。

(4)具有幼儿及以上教师资格证书。

(5)普通话水平不低于二级乙等。

2、信息管理员报名条件

(1)男性，年龄在30周岁(含30周岁)以下，大专及以上学历，信息技术专业毕业。

(2)身体健康，服务意识好，自律性强。

(3)在信息技术方面操作能力强，具有教师的相应资质。

三、报名办法

(一)报名方式

1、报名时间：2018年1月15日—2018年1月19日。

2、报名地点：七星农场教育科(七星农场第二中学院内)。联系人：辛海军，吴阒，梅军。联系电话：5715903。

3、报名时提交以下证件：

①身份证、户口本、健康证、学历证书(附带学历证书电子注册备案表)、教师资格证和普通话水平测试等级证书的原件及复印件一式两份。

②近期免冠二寸彩色照片3张(2张贴在报名表上，一张用于考试对照表)。

4、报名时由本人填写《七星农场第二幼儿园教师招聘报名表》一式两份。可在“建三江信息港”或“黑龙江省七星农场教育科”网站招聘公告中下载。

(二)报名要求

1、同一岗位通过资格审查的参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。对于急需紧缺的专业岗位，经农场招聘领导小组批准，可适当降低比例。

2、应聘人员相关证件提交不及时或不符合规定要求而受到影响的，责任由报考人员自负。未按规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。

政策咨询电话：七星农场人力资源和社会保障科。电话：0454-57817168。

(三)资格审查

1、应聘者所提供的材料，由组织部、人社科、教育科、纪委组成审核小组统一对应聘报名者进行资格审核，相关材料备案。

2、报考人员要如实提交有关信息和材料，报名人员对持有的各类资格证书的真实性负责。凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

四、招聘考试(相关信息关注“黑龙江省七星农场教育科”网站)

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试时间以准考证为准。报名资格审核合格人员方可参加考试。

(一)教师岗位考试

1、笔试。笔试由农场招聘工作领导小组统一组织，笔试的命题和评卷，抽调专门人员封闭进行，笔试考场在资格审查后通知，按考号入座并核对身份信息。笔试采取闭卷形式，考试时间为90分钟，考试范围为幼教专业等相关知识，卷面满分100分，考试人员所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。按岗位设定1:2比例从高分到低分确定参加面试人选并进行公示，笔试成绩低于60分者不能参加面试。

2、面试。在笔试成绩公示后组织面试。

(1)面试采取演讲、现场答题、特长展示等方式，满分为100分，考试人员所得分数折算成40%为面试成绩。面试内容是：

演讲：主要考察应聘者仪表举止、语言表达、自信心、自我表现力、对应聘工作熟悉了解度等5个方面素质。应聘者用精炼的语言介绍自己的工作、学习经历、胜任本岗位的优势及如何做好今后的工作等等，演讲时间不得超过3分钟。

现场答题：综合考察面试者的专业知识、处理问题能力、临场应变等。

特长展示：在说、弹、唱、舞、画等项中任选两项，主要考察应聘者的全面综合素质。

(2)面试顺序抽签决定，参加人员集中封闭待考。评委现场打分，当场宣布面试成绩。

(二)信息管理员考试

1、笔试。笔试由农场招聘工作领导小组统一组织，笔试的命题和评卷，抽调专门人员封闭进行。笔试考场在资格审查后通知，按考号入座并核对身份信息。笔试采取闭卷形式，考试时间为90分钟，考试范围为幼师专业、信息技术等相关知识，卷面满分100分，考试人员所得卷面分数折60%为笔试成绩。

2、面试。信息管理员面试采取技能考核的方式，对应聘岗位所需的技能及特长进行考核，满分为100分，考试人员所得分数折40%为面试成绩。

考试总成绩=笔试卷面成绩ⅹ60%+面试成绩ⅹ40%，考试成绩保留小数点后两位。

五、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例，从高分到低分确定参加体检和拟录用人选名单。如果考试总成绩相同，则以笔试成绩高者进入体检。