2017天水经济技术开发区管理委员会教师遴选42名公告

http://gansu.hteacher.net 2017-08-07 16:15 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间:2017年8月5日—8日

笔试时间:2017年8月11日

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天水经济技术开发区第一小学是经天水市有关部门批准、开发区管委会管理的一所公办小学。该校位于天水经济技术开发区社棠工业园内,占地面积42.6亩,总建筑面积18029平方米,总投资7800万元,设施条件达全市一流水平。学校计划设教学班48个,在校生规模1620人。其中:小学36个教学班,学前教育12个教学班。为了满足教育教学需求,经市政府同意,开发区管委会在全市范围内公开遴选公办在编在岗小学教师18名、幼儿园教师24名。现将有关事宜公告如下:

一、遴选人员基本条件

具有天水市户籍,遵纪守法,品行良好,具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力,并符合下列条件:

1.学历及资格:大专及以上学历,具有幼儿园、小学及以上教师资格证。

2.任教年限:教龄3年及以上(2014年7月31日前参加工作),近三年年度考核合格以上。

3.身体健康,五官端正,身体条件符合相关文件规定标准。

4.年龄:40岁(含40岁)以下(1977年1月1日以后出生)。

5.符合《教师法》、《中小学教师职业道德规范》要求的正式在岗在编教师。

凡有下列情况之一者,不得报考:

1.不符合报考条件和岗位要求的;

2.法律法规规定不得聘用到学校工作的人员。

二、遴选学科、名额、岗位及待遇

1.校长1名、副校长2名(A类);

2.在编在岗小学教师16名、幼儿园教师23名(B类岗位);

3.待遇:A类岗位和B类岗位享受市级教育教学单位待遇。

三、遴选原则

公开遴选坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

四、遴选程序

A类岗位采取笔试+面试+业绩考察的方式;B类岗位参加笔试、面试。

(一)组织报名

1.报名时间:

2017年8月5日—8日(上午8:40—12:00,下午2:30—5:00)。

2.报名方式:

①报名办法:属于遴选范围且符合条件的教师,须填写报名表(报名表电子版可在天水经济技术开发区官网下载www.gstskfq.gov.cn),持报名表及户口簿、身份证、毕业证、教师资格证、相关获奖证书(县区以上政府或市级以上教育主管部门颁发的荣誉和奖励)原件(验原件交复印件)、1寸免冠照片4张报名。

②报名地点:天水经济技术开发区管理委员会人力资源局(401室)。

每名报考人员只能报考一个职位,登记表须按要求填写真实清楚,如填写错误或填写虚假信息,责任自负。

(二)笔试

1.笔试时间:2017年8月11日,上午9:30—11:30。

2.笔试内容:教育理论及综合知识。

3.笔试方式:笔试采用闭卷方式进行,一律用汉语作答。

4.笔试地点:另行通知

考试前考生到开发区人力资源局领取准考证,并缴纳报名费150元。笔试考生同时持准考证和有效居民身份证或有效《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。

5.笔试总分100分,成绩按60%计入总分(保留小数点后两位)。

6.成绩发布:在天水经济技术开发区管理委员会官网上进行发布。

(三)资格复审及面试人员确定

1.根据岗位笔试成绩由高到低的顺序依次按遴选计划与招录人数1:3的比例确定资格复审的对象,对达不到1:3比例的职位,减少或取消该职位。

2.进行资格复审。

3.资格复审后符合条件的人员,发放面试通知书。对资格复审不合格的,按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

(四)面试

1.面试时间、地点:详见《面试通知书》。

2.小学教师面试着重考察应聘者是否具备应聘岗位所必需的业务能力和工作技能,重点考察应聘人员组织实施课堂教学、实现教学目的,掌握课程内容、应用教学语言和教学方法、使用普通话教学,板书设计和应用现代教育技术的能力等,面试采取试讲、答辩方式,时间45分钟(备课(30分钟)、试讲(10分钟)、答辩(5分钟))。幼儿园教师面试采取才艺展示、答辩方式,才艺展示(10分钟)、答辩(5分钟)。

3.参加面试的人员须携带本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》原件,缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试总分现场公布并由应聘人员签字确认。

4.面试总分100分,成绩按40%计入总成绩(保留小数点后两位)。

5.遴选人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,空缺岗位不再递补。

6.面试结束后,由开发区人力资源局通过天水经济技术开发区管理委员会官网将面试总分、考试总成绩(笔试总分×60%+面试总分×40%,保留到小数点后两位)及各岗位排序情况予以公示。

(五)加分项:获得县(区)园丁奖的加2分,获得市园丁奖的加3分,获得省园丁奖的加5分。

在考试总成绩相等的情况下,通过对被遴选人业绩进行量化考核,确定最终人选。

(六)体检

面试结束后,各岗位根据遴选总成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划1:1的比例确定体检人员,由开发区人力资源局参照国家新录用公务员体检标准组织体检,体检不合格的,取消遴选资格,按遴选总成绩排序依次递补,体检费用自理。

遴选人员对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检在开发区管委会指定医院进行且只进行一次,体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的,体检结果不予认可。

(七)考察

主要考察了解拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。拟录用人员须向考察组提供原工作单位出具的现实表现材料,公安部门出具的无不良记录证明。考察组应如实填写《2017年开发区第一小学公开遴选教师考察表》。考察不合格者,取消资格。

(八)公示及聘用